Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore. Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada. Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence. Résumé des fonctions Le Superviseur, Réception et Expédition travaillera en étroite collaboration avec l’équipe logistique, la production et la qualité afin de coordonner l’ensemble des activités liées à la réception des matières premières, à l’entreposage, à la préparation des commandes et à l’expédition des produits finis. Il/elle devra assurer la conformité des opérations selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts, de salubrité et de service client établis. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne d’une équipe d’environ 20 à 30 employés syndiqués (caristes, manutentionnaires, commis), incluant la gestion de l’absentéisme, des mesures disciplinaires et des griefs, tout en veillant à la performance opérationnelle du département. Il met à profit son leadership et son expertise pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des membres de l’équipe, au sein d’une entreprise hautement productive et profondément humaine. Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation. Planifier, coordonner et superviser les activités de réception, d’entreposage, de préparation et d’expédition. Assurer la conformité des réceptions (quantités, qualité, documentation, température au besoin) et des expéditions (exactitude, délais, documentation). Gérer les ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail. Optimiser l’utilisation des quais, des équipements de manutention et des espaces d’entreposage. Effectuer un suivi rigoureux des coûts liés aux opérations logistiques et identifier les opportunités d’amélioration ou de réduction des coûts. Voir à la gestion quotidienne d’une équipe syndiquée (assiduité, productivité, formation, intégration, coaching). Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et assurer le respect de la convention collective. Analyser et interpréter les données de productivité, d’inventaire et de performance logistique. Effectuer le suivi des indicateurs de performance (OTIF, exactitude inventaire, temps de cycle, productivité). Collaborer étroitement avec la production, la qualité et la maintenance pour assurer la fluidité des opérations. Participer à des projets d’amélioration continue (5S, optimisation des flux, réduction des temps d’attente, etc.). Compétences requises: Minimalement un DES ou diplôme équivalent dans une discipline appropriée (logistique, administration, gestion, génie industriel). Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion d’équipe (milieu syndiqué : atout important). Leadership mobilisateur, autonomie et fortes habiletés en communication. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Bonne résistance au stress et à la pression d’un environnement manufacturier à haut volume. Connaissances professionnelles en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.). Connaissance d’un progiciel de gestion intégré (SAP, Oracle ou équivalent) considérée comme un atout. Connaissance des normes HACCP, BPF et SST en milieu alimentaire : atout. Excellentes habiletés en communication écrite/parlé, français et anglais. Sens des affaires (i.e. « business acumen » et financier développés et aguerris. Excellentes compétences en résolution de problèmes, fait preuve de créativité et capable de gérer les différents défis/challenges rencontrés. Communiquer efficacement, en faisant preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse avec les intervenants de tous les échelons de l’organisation. La fourchette de salaire annuel pour les candidats se situe entre $60,000 - $88,000, ce qui n’inclut pas la prime discrétionnaire ni notre programme complet d’avantages sociaux. La rémunération effectivement offerte au candidat retenu peut varier de la fourchette indiquée en fonction de la localisation géographique, de l’expérience professionnelle, du niveau d’études et/ou du niveau de compétence, entre autres facteurs. Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale. Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi. Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance à l’oeuvre de l’emploi et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à #J-18808-Ljbffr