Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Finances**Détails de la rémunération :**$76,800 - $115,200 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**## **About the Program**The Enterprise Finance Early Talent Programs team supports the various Early Talent programs in Finance including Internship / co-op programs, Finance and Accounting (CPA) program, and the Treasury and Balance Sheet Management (Graduate) program. The team interlocks with leaders across Finance, Treasury, and HR to recruit, develop, train, and retain strong Finance professionals. Our vision is to cement the brand of Finance at TD as world class financial experts who enable better business outcomes with key focus on providing strategic advice to business partners, fostering a rewarding colleague experience and championing for innovation & change.## **About the Role**The Finance Early Talent Program Coordinator plays a vital role in supporting and executing the operational, marketing, and recruitment initiatives for the Finance Early Talent Programs. Reporting to the Senior Manager, Enterprise Finance Early Talent Program and Business Productivity & Innovation, the Finance Early Talent Program Coordinator ensures a seamless experience for candidates and colleagues, acting as a liaison between internal stakeholders, university partners, and HR. The ideal candidate is highly organized, proactive, and passionate about talent development and campus engagement, with the proven ability to balance multiple competing tasks and priorities in a dynamic and fast-paced environment.**What You’ll Do**No matter where you work at TD you’ll make a meaningful impact, grow your skills and thrive in our culture of care. The successful individual will be responsible for:* Operational and execution support for Finance Early Talent Programs (Internship Program, CPA Program, Graduate Program) from recruitment to hiring, onboarding, integration and conversion* Supporting the recruitment and internal programming calendar across all 3 programs* Expanding outreach campaigns to diverse talent pools both on campus and online i.e. LinkedIn, career site, internal & external platforms* Supporting Business productivity & Innovation initiatives, as needed (identifying and implementing process improvements and optimizations for Finance partners)**Job Requirements****What You Need to Succeed**We’re proud to work with a group of diverse colleagues. If you have relevant experience that isn’t mentioned below, tell us about it in your resume or cover letter.* Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, Communication, Finance or a related field* 1-2 years of experience in campus recruitment, HR coordination, program administration, or event management (preferred)* CPA designation or familiarity with CPA, preferred but not required* Strong organizational and project management skills, with a demonstrated ability to balance multiple competing tasks and deadlines effectively* Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively across teams* Creative mindset with an eye for branding and program promotion* Willingness and ability to travel to campus events as required to engage with prospective candidates and attract top talent**Key Competencies*** Attention to detail and a high level of accuracy* Proactive, self-starter attitude, and superb organizational skills* Ability to adapt quickly to changing priorities and environments* Demonstrated skill in thriving within ambiguity and in fast-paced settings* Customer-focused approach with a passion for talent development* Demonstrated ability to partner with cross-functional teams to articulate ideas and influence stakeholders* Ability to identify process inefficiencies and work towards scalable solutions* Comfortable navigating ambiguity and fostering a culture of experimentation**Applications Must Include:*** Resume* Cover Letter**Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week effective 3 Nov, 2025. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.****À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre#J-18808-Ljbffr