Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Fonctions des services habilitants de l’entreprise**Détails de la rémunération :**96,900 - 136,800 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Run My Business (RMB) Journey has embarked on an exciting series of initiatives to design and build our new online platform for TD business clients - TD Business Central (TDBC). Reporting to the Senior Manager Commercial Deposits and Cash Management Services (CMS), the Product Owner will be a member of the team that focuses on helping business clients from local to multinational, move money, simply, securely and seamlessly allowing them to maximize cash flow and focus on growing their businesses. The Product Owner's accountabilities will focus specifically on a suite of money-movement products used by Commercial Banking clients.**Job Responsibilities:*** Contribute to product roadmap, understanding emerging payments trends, competitive offerings, customer use cases, desired features and capabilities that will support revenue growth.* Drive technology and process enhancements that modernize the client experience across the cash management portfolio and across client channels including online platforms and potential API integrations.* Collaborate with internal stakeholders and sales employees to streamline operational processes and update end-to-end mapping and payment file layouts.* Support day-to-day CMS product inquiries from our partners, including but not limited to possible CMS enhancements and customizations.* Develop client-facing materials including training materials and legal documentation to support cash management services. Manage control partner approvals (Legal, Compliance, Fraud, ORM, Governance and Control) and executive stakeholder engagement.* Support the development of sales support materials for Commercial Banking clients and sales employees including: product overviews, risks and restrictions, job aids, sales and operational procedures, FAQs, sales proposal materials and BB-Web/ Sharepoint content.* Support and relationship management with various vendors who support cash management services including, contract updates, invoice review and management, SLA reviews, inquires and regular meeting cadence.* Work with internal and external partners to regularly forecast and report on CMS product growth and performance, establish volume and pricing requirements with an emphasis on product, channel, and segment growth to optimize the P&L* Address client and colleague irritants in a timely fashion updating process maps, incident management playbooks, broadcast messages and operational procedures as necessary.**Job Requirements:*** Strong knowledge of Business Banking processes, products/ services and clients, ideally with and previous experience cash management services experience.* Thought leadership/ industry knowledge in the cash management services/ payment space.* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.* Ability to work independently with limited guidance; take ownership of deliverables; navigate ambiguity.* Ability to analyze, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines.* Experience with agile methodologies preferred.* Ability to communicate effectively with both business and technology stakeholders in both verbal and written form.* Ability to work collaboratively and build relationships across teams and functions.* Ability to work with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint* Successful candidate will need to meet Business Banking return to office standards.* Undergraduate degree or product owner / management certificate and / or 5+ years of relevant experience.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Si vous avez à cœur d’aider vos clients et#J-18808-Ljbffr