Conseiller(ère) à la location Permanent – 37,5 heures/semaine Résidence Cornelius – Ville Montréal Venez-vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor ! Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que conseiller(ère) à la location pour venir compléter son équipe. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance. Venez enrichir votre carrière avec nous ! Détails du poste :  Poste à temps plein de jour Horaire de 09h à 16h, incluant toutes les fins de semaine  Vos principales responsabilités : Assurer le rayonnement et la visibilité de la résidence afin de maintenir un bassin actif de clients potentiels; Accueillir les clients potentiels, analyser leurs besoins et présenter les unités, services et avantages de la résidence; Accompagner les clients dans leur processus décisionnel, répondre aux questions et lever les objections; Finaliser les baux et les documents requis, en assurer la conformité et le suivi; Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, avant, pendant et après la location. Ce que vous apporterez : Minimum d’un(1) an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou dans un rôle similaire; Formation collégiale pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et sens de l’organisation; Aisance dans un environnement axé sur les résultats, avec des objectifs clairs et mesurables; Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles; Facilité à utiliser les outils informatiques, dont la suite MS Office et les systèmes de gestion clients; Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et valorisant; Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership; Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel; Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.  En plus de… Programme de reconnaissance des employés; Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*  Programme d’aide aux employés; Prime de référencement; Prime de 4%; Commissions; Repas à prix réduit, rabais corporatifs. * Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.