En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons : Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie) Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge)) Congés compétitifs : Deux (2) journées personnelles Deux (2) journées flexibles Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail Congés payés pendant la période des vacances de décembre Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge. Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance. De l'ADN à l'ARN : Une approche canadienne inclusive des thérapies ARN basées sur la génomique (D2R) est une nouvelle initiative de recherche ambitieuse dirigée par l'Université McGill et soutenue par le programme du Fonds d'excellence en recherche des Premières Nations du Canada. Lancée en 2023 pour une durée de sept ans, D2R intègre les forces de recherche canadiennes et internationales complémentaires de McGill et des sites partenaires dans un programme unifié conçu pour faire de D2R un chef de file mondial dans la découverte, le développement et la fourniture de thérapies ARN basées sur la génomique. Vous êtes chargé d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie autochtone et le plan de recherche de D2R, notamment en soutenant la recherche en santé autochtone par des moyens culturellement sûrs et en veillant à ce que les connaissances autochtones soient intégrées dans tous les aspects de la recherche et de la formation. Sous la responsabilité du directeur de l'administration de D2R, vous aide le comité directeur de la recherche de D2R, ses groupes de travail sur la santé autochtone et le conseil consultatif autochtone externe à mettre en œuvre la stratégie autochtone et le plan de recherche. Le rôle consiste également à gérer les programmes de financement de D2R liés à la recherche en santé autochtone, à collaborer avec les organisations et communautés partenaires autochtones, à développer des activités de formation en santé autochtone et à se tenir au courant de l'évolution des priorités en matière de santé autochtone, tant au niveau local qu'international. Responsabilités principales En étroite collaboration avec les groupes de travail sur la santé des populations autochtones, élaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan de recherche de D2R pour les populations autochtones. Élaborer des procédures et des lignes directrices pour la mise en œuvre de la stratégie et du plan de recherche de D2R concernant les populations autochtones. Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des initiatives de financement de la santé autochtone de D2R, y compris la recherche et le développement des talents. Élaborer, mettre en œuvre et suivre des initiatives de formation pour le corps enseignant, le personnel et les stagiaires afin de garantir un environnement culturellement sûr pour la collaboration avec les partenaires indigènes. Assurer la liaison avec les comités d'éthique de la recherche universitaire et de la communauté autochtone ainsi qu'avec les organismes d'autorité en matière de recherche pour s'assurer de la connaissance des procédures et déterminer si D2R peut faciliter le processus d'approbation des projets financés par D2R avec les communautés autochtones. Élaborer et mettre en œuvre des recommandations pour s'attaquer aux systèmes, barrières et autres obstacles qui limitent l'efficacité et les résultats de la recherche en santé menée par des autochtones au sein de D2R. Qualifications requises Baccalauréat ainsi que cind (5) années d'expérience pertinente. Connaissance et expérience de la culture, des traditions et des valeurs autochtones, ainsi que des processus de recherche dirigés par des autochtones. Solide connaissance de l'environnement du financement de la recherche universitaire (avec une forte sensibilisation aux programmes de financement de la recherche autochtone), des organismes et pratiques de financement de la recherche et des fonctions liées à l'administration de la recherche. Connaissance des protocoles culturels permettant de nouer et d'entretenir des relations respectueuses, réciproques et permanentes avec les personnes autochtones dans une grande université décentralisée et complexe ou une institution similaire. Compréhension approfondie de l'éthique et de la gouvernance de la recherche sur les êtres humains dans le contexte de la recherche autochtone. Capacité établie à recueillir, analyser et formuler des recommandations pour faciliter l'engagement des partenaires autochtones et créer des possibilités de soutenir les chercheurs autochtones et la recherche autochtone. Expérience avérée en matière de liaison et de travail avec des organisations et des communautés autochtones, des organismes gouvernementaux, des chercheurs et des responsables d'établissements d'enseignement postsecondaire. Maîtrise de l'anglais, du français ou d'une langue autochtone. #J-18808-Ljbffr