Job Description: English job description follows Description de l'emploi : Vous avez une expérience en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’intérieur de la cabine et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Intégrateur.trice pour rejoindre notre équipe de la définition préliminaire de la cabine basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec le reste des équipes du développement de la cabine. Vous ferez partie de l'équipe de définition préliminaire des cabines, chargée d'évaluer les demandes de modification des clients, de participer aux revues techniques des différents concepts et de réaliser diverses activités au sein d'un environnement multi-fournisseurs. Notre équipe participe également au développement de monuments & les composantes d'intérieur, afin d'enrichir le catalogue d'options intérieures. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant qu’Intégrateur.trice de la cabine HOV sera de participer aux différentes tâches d’évaluation des demandes des clients pour les projets en production, supporter les projets d’améliorations et de participer au développement et à la gestion de changement des monuments et les composantes d'intérieur. Votre environnement de travail: Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site, accès à un service de navette public entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation. Vos défis: Orchestrer la définition et l'intégration des solutions au sein de l'aménagement cabine selon les exigences des nouveaux clients; Piloter la gouvernance des modifications de composantes, de configurations et garantir leur intégration harmonieuse lors du développement de la configuration cabine, en veillant au respect des interfaces techniques et de la cohérence globale de la cabine; Assurer la responsabilité du cycle complet d’ingénierie pour le programme A220 : de la définition initiale et la rédaction des spécifications à l'analyse de conception; Diriger l'interface technique avec les fournisseurs, superviser le développement et apporter un soutien lors des campagnes d'essais et de certification; Valider la documentation technique des fournisseurs et définir les exigences de conception rigoureuses, de validation par essais et de conformité réglementaire; Élaborer des études commerciales (trade studies) pour guider les choix stratégiques de configuration, basé sur des critères clefs; Déployer une synergie transversale avec les parties prenantes (opérations, soutien à la clientèle, ventes) autour de la définition de la cabine pour garantir que les solutions retenues sont optimisées, que les processus soient développés, optimisés et déployés afin de favoriser une exécution sans faille. Votre profil: Vous avez un diplôme de Baccalauréat ou l'équivalent en génie mécanique; Vous avez un minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience pertinente; Vous avez une très bonne connaissance des spécifications, de l'intégration et de l'acceptation des éléments de la cabine; De bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais et en français sont nécessaires; De plus, vous devez avoir de l'initiative, des aptitudes pour la planification, un sens aigu des responsabilités et un bon jugement; Ce poste requiert des gens qui ont beaucoup d'énergie, de bonnes aptitudes de communications. Vous devez être partant pour prendre des responsabilités dans un environnement de travail d'équipe; Vous devez bien connaître l'intérieur des avions et l'industrie de la finition des avions; Vous avez la connaissance des logiciels MS Office (essentiel),Google Suite (atout),CATIA V5 (atout). Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant! Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Stdized Platform, Module & Version Eng. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr