Dans le cadre de l’Alliance pour la solidarité en Chaudière-Appalaches et sous l’autorité du Fiduciaire, la ressource coordonne l’Instance Régionale de Concertation (IRC) à la lutte contre la pauvreté de Chaudière-Appalaches. Il mobilise, concerte, soutient la planification des projets et collabore avec les acteurs intersectoriels locaux et régionaux. Il soutient l’implication de personnes en situation de pauvreté et d’exclusion dans la sélection des projets et leur mise en œuvre. Voici ce que nous offrons : Salaire entre 55 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience; Contrat de 2 ans; Télétravail possible avec certaines rencontres en présentiel dans Chaudière-Appalaches; Horaire de 35 heures semaine du lundi au vendredi; Vacances selon la politique en vigueur ; Assurances collectives ; Télémédecine; Régime de retraite à prestations déterminées de 13.55%. Cotisation employé, employeur 50/50 ; 6 congés maladie ; 2 congés mobiles ; 13 jours fériés ; Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes ; Horaire estival de 13 semaines qui écourte vos journées de 30 minutes sans aucune perte salariale. Les responsabilités associées au poste consistent à : Mobiliser et engager les acteurs locaux et régionaux autour des enjeux liés à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Assurer l’animation et la coordination de la Table régionale de lutte contre la pauvreté. Favoriser la concertation des partenaires afin d’identifier les priorités et les besoins du territoire en matière de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale; Assurer la liaison et la cohérence avec les concertations locales en lutte contre la pauvreté. Accompagner les partenaires dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives structurantes visant à réduire la pauvreté et l’exclusion sociale sur le territoire : Mettre en œuvre le Plan d’action régional concerté de Chaudière-Appalaches. Administrer et attribuer un soutien financier à des initiatives répondant aux priorités régionales, locales, nationales et ministérielles. Encourager la mutualisation des ressources humaines, matérielles et financières dans la réalisation d’initiatives concertées. Soutenir et promouvoir la participation active des personnes en situation de pauvreté et d’exclusion sociale dans les mécanismes de gouvernance et de mise en œuvre des ententes de financement. Analyser, déposer et formuler des recommandations concernant les projets et les orientations en matière de lutte contre la pauvreté auprès de la TREMCA. Exigences et compétences recherchées : Détenir une formation universitaire en sciences sociales ou tout autre domaine approprié à la fonction; Détenir une expérience minimale de 1 an en gestion ou animation de projets communautaires, en gestion d’un organisme communautaire, en coordination de démarches régionale; Excellente habileté en communication interpersonnelle et relationnelle; Grande capacité à mobiliser, à animer des groupes et à faire preuve de créativité; Posséder un excellent français écrit et parlé; Capacité d’analyse et de synthèse; Avoir un sens de l’autonomie, de la rigueur, d’esprit d’équipe et de la capacité d’adaptation; Maîtriser la suite Microsoft Office; Disponibilités pour des rencontres avec les partenaires sur l’ensemble du territoire de la région de Chaudière-Appalaches; déplacements ponctuels dans la région. Cela t’intéresse et tu veux te joindre à nous : Les personnes qualifiées et intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel. Seuls les candidats retenus seront contactés. La forme masculine a été utilisée précédemment dans le seul but d’alléger le texte.