Description du poste Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows French posting. Fonctions Spécifiques / Specific Functions Administre et gère toutes les activités liées à l'Unité de réadaptation et à ses ressources humaines, en assurant la planification budgétaire, l'évaluation des besoins matériels et la dotation en personnel; Administers and manages all activities related to the Rehabilitation Unit and its human resources, ensuring budget planning, assessment of material needs and staffing; Assure la qualité des services en développant des activités thérapeutiques adaptées aux jeunes; Ensures the quality of services by developing and leading therapeutic activities and counseling. Assure une communication continue avec les parents et les intervenants impliqués; Ensures flow of communication with client’s parents and other interveners. Viens à la formation du personnel; Ensures staff training. Assure des normes adéquates de sécurité, d'ordre et d'hygiène dans le centre grâce à la mise en oeuvre de politiques et de procédures; Ensures adequate standards of safety, order and hygiene in the center through the implementation of policies and procedures. Exigences spécifiques / Specific Requirements Diplôme collégial en techniques d’éducation spécialisée (pour un candidat Inuk, un secondaire V avec expérience de travail pourrait compenser pour l’absence de diplôme) / College diploma in special education techniques (for an Inuk candidate, a Secondary V with work experience could compensate for the absence of a diploma); Deux ans d’expérience pertinente en gestion / Two years of relevant management experience; Cinq ans d’expérience pertinente en réadaptation / Five years of relevant rehabilitation experience; Solides compétences en leadership / Strong leadership skills; Connaissance du développement des enfants et des jeunes et de différentes théories et approches / Knowledge of child and youth development and various theories and approaches; Aptitude à enseigner et à former le personnel en ce qui concerne le développement des enfants / Ability to teach and train staff regarding child development; Des capacités significatives pour organiser et gérer le personnel, les budgets et les installations matérielles / Significant abilities to organize and manage staff, budgets and physical facilities; Responsable et éthique, en particulier en ce qui concerne la confidentialité du client / Responsible and ethical, especially with regard to client confidentiality; Capable de communiquer avec les professionnels et la population / Able to communicate with professionals and the public; Anglais obligatoire, inuktitut un atout / English mandatory, Inuktitut an asset; Posséder un permis de conduire valide / Must have a valid driver's license. Primes hebdomadaires / Weekly premiums High cost living: 74.17$; Isolation: 227.69$; Retention: 139.13$. Notes et Égalité d’accès / Notes and EOE statement All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. #J-18808-Ljbffr