Territory Sales Manager, Specialist Physicians–British Columbia | Gestionnaire de territoire, Médecins spécialistes–Colombie‑Britannique Vos principales responsabilités Atteindre l’ensemble des objectifs d’affaires du territoire, incluant les cibles de ventes et de croissance. Promouvoir nos produits et services auprès des leaders d’opinion clés, des spécialistes ciblés, des médecins et des professionnels de la santé. Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions qui servent les intérêts des patients et des professionnels de la santé. Élaborer, mettre en œuvre et gérer un plan d’affaires pour le territoire en collaboration avec les membres de l’équipe interfonctionnelle. Maintenir un niveau de connaissance à jour des produits assignés et des aires thérapeutiques. Planifier et organiser des programmes de conférenciers et autres activités pair‑à‑pair sur le territoire, en partenariat avec l’équipe médicale. Analyser les indicateurs de performance et préparer des rapports sur les ventes, les plans mensuels et les activités terrain. Agir à titre de modèle en matière de normes, de valeurs, de comportements de leadership et de meilleures pratiques d’affaires de Sandoz (conformité aux normes IMC et au Code de conduite de Sandoz). Exigences essentielles Baccalauréat en sciences, en administration des affaires, en sciences pharmaceutiques ou dans un domaine équivalent. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en ventes pharmaceutiques au Canada, auprès de médecins spécialistes. En raison de la nature de nos activités et du territoire de ce poste, la maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est nécessaire pour les communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'étranger. Maîtrise de la suite MicrosoftOffice et expérience avec un système de gestion de la relation client (CRM). Intérêt démontré et aisance avec les nouvelles technologies. Connaissance et expérience des plateformes d’engagement virtuel telles que MicrosoftTeams. Être basé(e) dans la région de Vancouver. Capacité à se déplacer quotidiennement à l’intérieur du territoire assigné en Colombie‑Britannique. Permis de conduire valide. Solide sens des affaires et motivation à comprendre le marché et sa dynamique. Profil agile, autonome et capable de performer sous pression. Excellentes habiletés en communication et capacité d’influencer des ententes à fort impact. Attitude positive et approche axée sur les solutions. Excellente organisation, solides compétences en gestion des priorités et haut niveau d’autonomie. Exigences souhaitables / Atouts Expériences avec des produits biologiques ou biosimilaires en immunologie, en gastroentérologie ou en dermatologie constituent des atouts importants. Un minimum de quatre semaines de vacances. Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés. Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet. Un régime de retraite collectif avec des contributions substantiels de l'employeur. Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé. Une assistance aux employés et aux familles. Formule de travail hybride offerte. Des services de télémédecine. Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle. Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle. Engagement de Culture & Inclusion Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et de grande qualité, ainsi que des équipes diversifiées qui reflètent les patients et les communautés que nous servons. #J-18808-Ljbffr