DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste surveille et assure la sécurité des écoliers et des écolières qui traversent aux intersections des rues lors des entrées et des sorties des classes afin de prévenir les accidents de circulation. Le brigadier scolaire informe et sensibilise les écoliers sur les règles de sécurité et aux bons comportements à adopter sur le réseau routier. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Interrompre la circulation des véhicules au moyen de l’enseigne d’arrêt portatif aux endroits où il n’y a pas de feu de circulation, lorsque la situation l’exige Inviter les enfants à regarder dans toutes les directions avant de s’engager sur la chaussée Assurer la traversée de la rue par les enfants, d’un trottoir à l’autre Indiquer aux enfants comment traverser la rue d’un pas raisonnable et prudent Respecter, en tout temps, la signalisation routière et inviter les enfants à faire de même Communiquer au poste de quartier concerné la description de tout flâneur aperçu aux abords des écoles Aviser immédiatement le 911 lorsqu’un enfant se blesse et s’occuper de lui jusqu’à l’arrivée des patrouilleurs ou de l’ambulance Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la fonction Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir. QUALIFICATIONS REQUISES   Diplôme d’étude secondaire 5 ou équivalence reconnue par le ministère de l’éducation   EXIGENCES   Disponibilité en semaine ou sur appel selon l’horaire d’entrée et de sortie des élèves   Peut être appelé à remplacer   Capacité à travailler dans les conditions météorologiques difficiles (froid, chaleur, pluie, neige, etc.)   Enquête de sécurité   Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, par courriel ou à l’adresse suivante :   Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures   Concours : ACVSAD-   Service des ressources humaines   200, route de Fossambault   Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)  G3A 2E3   Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées .   NOTE : L’utilisation des termes génériques masculins est faite dans le but d’alléger le texte et ne comporte aucune discrimination. Expérience pertinente serait un atout   Peut être appelé à travailler lors d’évènements spéciaux de la Ville   Être responsable, assidu et ponctuel   Être vigilant et posséder un bon jugement   À l’aise à côtoyer la clientèle scolaire   Respecter des procédures et institutions/ville, écoles, etc.   CONDITIONS DE TRAVAIL  Salaire selon l’échelle de traitement de la convention collective en vigueur. L’échelle de traitement salariale est de 23,42$ / h à 31,43$ / h (échelle 2026)   Taux de traitement majoré de 14% pour tenir compte de tous les avantages sociaux, versé chaque semaine   Montant forfaitaire attribué pour l'achat de vêtements et d'articles appropriés   Horaire de travail établi en fonction des disponibilités et du mode d’affectation prévue à la convention collective en vigueur