Si vous êtes motivé(e) par les défis d’envergure et souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution d’une organisation majeure au Canada, nous voulons vous rencontrer.Nous créons ce poste de leader pour stabiliser et faire évoluer notre offre de rémunération globale à l’échelle nationale.Votre impact Dans une organisation de plus 14 000 employés répartis à travers le Canada, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de la nouvelle structure de rémunération et des avantages sociaux au Québec :L’optimisation de programmes d’assurances collectives représentant des millions en investissements annuelsL’analyse et l’évolution de nos régimes (REER collectif, invalidité, PAE, télémédecine)Mise en place du nouveau SIRHVous serez au cœur des décisions stratégiques qui influencent directement l’expérience employé.Concrètement, vous allez : Analyser pour mieux déciderÉvaluer et stabiliser les différents programmes en placeCréer la vision de la rémunération globale pour le QuébecInterpréter les rapports d’expérience des assureursMesurer l’utilisation du PAE et de la télémédecine et leur impactAnalyser les taux de participation aux REER et proposer des stratégies d’engagementModéliser différents scénarios financiersIdentifier des leviers d’économie ou de contrôle des coûtsRecommander des ajustements de design de régimeParticiper aux renouvellements et négociations avec les fournisseursSoutenir les équipesConseiller et influencerAgir comme expert de référence auprès des Partenaires d’affaires RHConseiller les leaders sur les décisions salarialesVulgariser la rémunération globale auprès des gestionnairesBâtir et opérationnaliser les plans d’actions de son secteurCe que nous recherchons5-7 ans d’expérience en rémunération et avantages sociauxUn esprit proactif et entrepreneurialUne influence naturelle et crédibleExpérience en organisation multisitesConnaissance des environnements syndiquésForte capacité analytique et financièreMaîtrise avancée d’Excel (modélisation et projections)Bilinguisme français/anglaisPourquoi nous joindre?Un rôle à fort impact stratégiqueUne organisation en évolution et en croissanceUne équipe RH engagée et collaborativeDes projets structurants à l’échelle nationale#J-18808-Ljbffr