Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le responsable est le leader de son équipe. Il assure la gestion du service à la clientèle, des ressources humaines, du marchandisage, des opérations et des finances de son département. Sommaire du poste Le responsable de département assure de façon globale le bon fonctionnement du département auquel il sera attitré. Tout en étant directement au service à la clientèle, il assure la gestion des inventaires, la supervision de son équipe, les horaires de travail et l’organisation de son département. Il effectue la gestion du marchandisage en suivant les normes de marchandisage établies et la gestion des opérations en communiquant les besoins et les préoccupations de la succursale à la direction. Il assure la propreté des lieux, la santé et la sécurité de son département. Il partage et discute d’idées novatrices tout en étant à l’affût des tendances du marché. Sur le plan financier, il met en place des stratégies pour l’atteinte des objectifs de vente, de masse salariale, des dépenses et de rentabilité tout en minimisant les coûts. Il assure le respect des politiques et procédures internes et pourrait être appelé à remplacer les membres de la direction au besoin. Profil recherché Compétences Savoir planifier et coordonner Être un bon communicateur Détenir une bonne capacité physique Détenir une bonne capacité à travailler sous pression Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe Orientation marquée vers le service client Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution Approche bienveillante et professionnelle Connaissances et formations requises Avoir de l’expérience en marchandisage Avoir des habiletés à utiliser un système informatique Avoir une bonne connaissance des produits de quincaillerie, un atout Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Avoir de l’expérience dans un rôle similaire, un atout Conditions de travail Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne Horaire de travail variable Charges de 50 à 75 livres à lever Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue Programme d’Aide aux Employés (PAE) Télémédecine Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB) Programme de formation dès l’embauche Programme de bonification Activités sociales organisées Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs Vêtements de travail fournis Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue. #J-18808-Ljbffr