Architecte senior - conseiller.ère en codes et normes, sécurité incendie Vous rejoindrez l’équipe de Technorm, filiale de J.S. Held, en tant qu’architecte senior en codes, normes et sécurité incendie à Montréal. Vous travaillerez sur des dossiers complexes, en collaboration avec des ingénieurs, technologues, promoteurs et autorités compétentes. Défis au quotidien Démêler les enjeux réglementaires : analyser la réglementation applicable à des projets d’envergure et en tirer des conclusions claires, pertinentes et adaptées à des cadres exigeants. Analyser les normes : effectuer des recherches rigoureuses sur les exigences normatives spécifiques et assurer une interprétation cohérente. Trier l’essentiel : analyser la documentation reçue afin d’identifier les informations clés du dossier. Analyser les plans et documents techniques : étudier attentivement les dessins, croquis d’architecture et autres documents essentiels à l’analyse. Contribuer à des projets de grande envergure : participer à des dossiers multidisciplinaires impliquant de nombreux intervenants et des enjeux techniques, réglementaires et opérationnels importants. Collaborer et coordonner : travailler avec des équipes internes et externes pour assurer une compréhension commune des enjeux. Imaginer des solutions durables et réalistes : proposer des pistes de correction tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et contextuelles. Synthétiser avec rigueur : produire des rapports et courriels clairs, concis et structurés conformément aux procédures établies. Éclairer les échanges techniques : formuler des réponses précises et nuancées aux questions liées aux consultations ou aux avis techniques. Observer le terrain : visiter les lieux afin d’appuyer une analyse complète et bien documentée. Assurer la fiabilité de l’information : vérifier, contrôler et valider l’exactitude de toutes les informations transmises. Incarner les valeurs de l’organisation : représenter l’entreprise avec professionnalisme et intégrité auprès des collègues, partenaires et clients. Est‑ce que tu possèdes… une maîtrise en architecture. un minimum de 10 ans d’expérience. une inscription auprès de l’Ordre des Architectes du Québec. de l’expérience dans l’application des codes et normes applicables au domaine de l’architecture. Ici, nous valorisons des employés épanouis grâce à un équilibre travail‑vie privée, 35 heures/semaine, horaires flexibles et un jour de présence par semaine. des salariés maîtriser leur temps grâce à des horaires conciliant leurs disponibilités et celles des clients. une rémunération concurrentielle (salaires annuels) allant de 100 000 $ à 115 $. des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche. un régime d’assurance collective complet. un programme de REER collectif à cotisations employé‑employeur. un programme de développement professionnel et de formation continue adapté aux besoins individuels. un environnement de travail stimulant et motivant, accompagné d’un club social organisant des activités de groupe tout au long de l’année. Équité en emploi et accommodements J.S. Held est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à embaucher une main‑d’œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l’emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, à la condition d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en incluant « Demande d’accommodement – candidat » dans l’objet du message, avec votre demande et vos coordonnées. #J-18808-Ljbffr