Chez PwC, nos équipes de conseil en applications métiers sont spécialisées dans la prestation de services de conseil sur un large éventail d’applications, afin d’accompagner les clients dans l’optimisation de leur efficacité opérationnelle. Elles interviennent notamment dans l’analyse des besoins métiers, le déploiement de solutions logicielles, ainsi que dans la formation et l’accompagnement des utilisateurs, afin de garantir une intégration fluide et une utilisation optimale des applications au service des objectifs stratégiques des clients. En tant que consultant·e Oracle généraliste chez PwC, vous disposez d’un large socle de compétences en conseil et d’une expérience transverse sur différentes solutions Oracle. Vous accompagnez les clients dans l’analyse de leurs enjeux, la mise en œuvre de solutions technologiques adaptées et la conduite de formations, tout en assurant un support permettant une utilisation efficace des applications Oracle. Grâce à votre expertise polyvalente, vous contribuez à l’amélioration de la performance opérationnelle des clients et à l’atteinte de leurs objectifs stratégiques. L’opportunité Vous exercez notamment les fonctions suivantes: Recueillir les exigences du client concernant ses besoins en matière de paie et ses exigences commerciales plus larges, ainsi que la manière dont elles s'alignent sur les fonctionnalités de Oracle En collaboration avec les membres de notre équipe, configurer la solution Oracle de manière à répondre aux besoins d’affaires du client et à ses besoins en matière de paie canadienne Aider les équipes du client et des systèmes à tester la solution Oracle Contribuer au transfert de connaissances et renseigner les clients sur la solution Oracle Recommander les meilleures pratiques à adopter pour respecter les exigences complexes du client Contribuer à développer les caractéristiques fonctionnelles des rapports et des intégrations Résoudre les problèmes survenus pendant les tests et les problèmes liés à la configuration, aux processus opérationnels, à la conversion de données, à la documentation ou au manque d’expérience de l’utilisateur Maintenir les qualifications et les certifications Oracle Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet Ce que vous apporterez à ce poste Voici ce que nous recherchons: Expérience dans la prestation de conseils en gestion du capital humain ou en tant que conseiller SIRH à l’interne, idéalement spécialisé en paie. Expérience démontrée en solutions Oracle ou avec d’autres ERP, comme PeopleSoft, ADP, Oracle, SAP ou UltriPro Ateliers destinés aux clients et expérience pratique de la mise en œuvre et du soutien technique. Création des documents de référence et de formation, transfert des connaissances aux clients et formation des super‑utilisateurs. Capacité de communiquer efficacement avec différentes personnes à différents échelons d’une organisation. Souci du détail, sens de l’organisation et aptitudes analytiques supérieurs. Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout. Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 84 700$ - 134 700$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale. Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien‑être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. #J-18808-Ljbffr