Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable programme d'Harmonisation des Spécifications pour rejoindre notre département Programme basé à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe Gestion de la Compétitivité qui veille à améliorer en permanence la compétitivité du programme A220, comprenant négociations commerciales, redesign à coût, optimisation de la fabrication, et toute initiative visant à réduire le coût récurrent de l'avion. Vous intégrerez le projet MESH (Material Enablement and Specifications Harmonization) et rapporterez au Chef de projet MESH. Responsabilités Structurer et gérer le flux d’opportunités SH (Spécifications Harmonization) Identifier de manière proactive de nouvelles opportunités (ex. analyse de nomenclatures) Collecter les opportunités (ex. issues des demandes de modification produit ou d’échanges avec les équipes multifonctionnelles) Consolider et structurer les opportunités Préparer les dossiers Go/No-Go : piloter la partie technique (faisabilité, effort ingénierie) et coordonner la partie commerciale (réduction de coûts, support à la continuité des activités) Planifier et piloter l’exécution des cas SH Assurer un suivi cadencé et régulier de l’avancement des actions Soutenir la résolution de problèmes techniques (ex. animation ou facilitation d’ateliers d’ingénierie) Assurer le rapport d’activités sur l’avancement SH Mettre à jour le portefeuille et les indicateurs clés (KPIs) Préparer et animer les instances de gouvernance (hebdomadaire et mensuelle) Aider le chef de projet MESH à prioriser les opportunités Contribuer aux instances MESH (hebdomadaires, bi-mensuelles, steerco) ainsi qu’aux autres gouvernances pertinentes (ex. A220 Monthly Competitiveness) Contribuer à la création et à l’amélioration du processus SH Suivre la mise en place du processus de mise en oeuvre Collecter les retours d’expérience afin d’améliorer l’exécution MESH Proposer des améliorations sur les processus existants (création, mises à jour, simplification) Profil recherché Diplôme d'études universitaires en Ingénierie Minimum dix (10) ans d'expérience pertinente dans l’industrie aéro‑nautique ou industrielle Forte expérience en ingénierie, idéalement en matériaux et procédés Connaissance approfondie de l'environnement A220 et de l'Airbus Commercial Expérience pertinente en gestion de projets internationaux et multi‑fonctionnels, idéalement en compétitivité ou harmonisation Compréhension technique forte, à l’aise pour challenger les orientations techniques et communiquer devant des membres de la haute direction dans un cadre collaboratif Approche client prononcée et capacité à travailler en équipe Compétences solides en leadership et communication Capacité à évoluer dans un environnement complexe, appliquant les principes de gestion de programme Compétences orales et écrites en français et en anglais Avantages et environnement de travail Avantages financiers : salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions Équilibre vie privée / professionnelle : politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle Bien‑être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval et Mirabel, application de covoiturage Développement individuel : opportunités d’évolution, catalogue de plus de 10 000 e‑formations, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale Siège du programme : Mirabel dans la région métropolitaine de Montréal Informations complémentaires Entreprise : Airbus Canada Limited Partnership Type de contrat : Permanent Niveau d’expérience : Professionnel Famille d’emploi : Programme & Project Management Ce poste nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs étant la base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Pour toute question concernant votre candidature, veuillez consulter la politique de confidentialité et d’emploi d’Airbus. Airbus Canada Limited Partnership est un employeur d’égalités de chances, s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont acceptées sans distinction de religion, d'origine ethnique, d’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques protégées. #J-18808-Ljbffr