UTILISER VOS COMPÉTENCES LINGUISTIQUES DANS UN ENVIRONNEMENT PASSIONNANT ET MULTICULTUREL! Keywords Studios Montreal est à la recherche des candidats qui maîtrisent le espagnol-européen afin de se joindre à notre équipe de testeurs linguistiques de jeux vidéo. Nous recherchons des candidats originaires d'Espagne ou ayant étudié ou travaillé en Espagne, et parlant l'espagnol européen. Tâches principales Corriger des textes et des contenus de jeux vidéo (orthographe, syntaxe, typographie). Vérifier la cohérence des textes et proposer des changements là où cela est nécessaire. Écrire des rapports d'erreur. Effectuer des traductions mineures et simples. Vérifier que les sous-titres correspondent aux pistes audio. Qualifications Maîtrise de l'anglais et du espagnol-européen (parlées et écrites). Demeurer dans la région de Montréal. Être disponible pour travailler à domicile ou au bureau selon les exigences du projet. Être citoyen canadien, résident permanent, avoir un permis de travail ou en procédure d’obtention d’un permis de travail. Avoir la capacité de jongler avec de multiples tâches, tout en gérant efficacement son temps. Être à l'aise avec les technologies numériques (ordinateurs, consoles de jeux vidéo, écrans tactiles). Faire preuve d'intérêt pour l'industrie du jeu vidéo. Posséder de l'expérience dans un domaine pertinent ou en lien avec le jeu vidéo (un atout). Avoir de l'expérience dans un poste similaire (un atout). Rémunération et avantages 19,15$/h (bonus de +2,50$/h après 19h). Contrat sur appel, avec possibilité de poste permanent, à temps plein, et autres opportunités d’évolution professionnelle. Prime pour les employés requis de travailler sur site. Subvention Internet pour les employés travaillant à domicile. Partenariats avec la STM, BIXI, Telus, Bell, Dell, Nautilus Gym, Dialogue, et Bonjour-Santé (entre autres). Programme d'aide aux employés et famille. Bonne chance et au plaisir de faire votre connaissance! Keywords Studios s’engage à adopter des pratiques de recrutement équitables et éthiques. Nous nous attendons à ce que les candidats fassent preuve d’honnêteté dans toutes les candidatures et entrevues, et mettent de l’avant leurs propres connaissances et expériences. Les candidats ne devraient pas avoir recours à l’IA ou à des outils ou à des services tierces pouvant influencer, capturer ou entraver de quelque manière que ce soit l’authenticité du processus. #J-18808-Ljbffr