Qui sommes-nous? Lefebvre & Benoits’impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d’expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu’un service personnalisé d’exception. Implantés à Laval, Terrebonne et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d’un parc de camions des plus impressionnant dans l’industrie. Informations pratiques : Lieu :4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, QC H7C 0A5 Horaire :quart de jour, du lundi au vendredi de 6h à 14h30 Salaire :60 000 $ à 75 000 $ par année Paie à la semaine, du travail à l’année, temps supplémentaire à temps et demi après 40 heures. Pourquoi ce poste est fait pour vous : Vous êtes passionné par la mécanique et vous cherchez un emploi stimulant dans une entreprise solide et respectée, ce poste est fait pour vous ! Dans votre rôle au sein denotre équipe de professionnels de la mécanique, vous serez responsable de l’entretien et de la réparation des équipements de notre entreprise, notamment une flotte de camions lourds de livraison et des chariots élévateurs. Vos missions : Effectuer l’entretien préventif et général des véhicules lourds et des chariots élévateurs ; Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques ; Réparer les systèmes électroniques, hydrauliques et pneumatiques ; Respecter les normes de sécurité et de qualité établies ; Utiliser les outils et appareils de diagnostic appropriés ; Rédiger les bons de travail conformément aux procédures établies ; Assister et supporter les membres de l’équipe de mécanique selon les besoins. Votre profil : DEP en véhicule lourd ou 3 ans d’expérience dans la mécanique de camion lourd ; Bonnes connaissances en mécanique d’entretien de camions lourds ; Expérience en systèmes hydrauliques (fort atout) ; Carte d’inspection Pep ( un atout) ; Esprit d’équipe et autonomie. Pourquoi nous rejoindre : Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle. Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations). 6% de vacancescumulable dès l’embauche * voir période de référence. 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction). Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts). Cinq (5) journées de congé personnel. Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur. Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif. Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place. Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année et une paie chaque semaine. Une carrière dans une entreprise d’excellence reconnue dans son domaine. Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées. Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel. Un programme de congé de compassion (proche-aidant). Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE). Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.). Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB. Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel. Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique. Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé #J-18808-Ljbffr