TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste-programmeur, niveau senior, spécialisé au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. Description des travaux ou des biens livrables Développer, à l’aide des outils utilisés à l’organisation, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels; Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composants); Réaliser la description des unités de programmation (composants); Effectuer la programmation des unités de programmation (composants); Documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation; Réaliser les essais unitaires; Soutenir les différents niveaux d’essais, incluant les différentes graduations nécessaires d’un environnement à l’autre ainsi que la mise en production; Migrer les travaux de développement à travers les multiples environnements; Participer à l’élaboration des règles organiques; Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d’essais et de formation; Assurer le transfert de connaissance vers le personnel désigné de l’organisation; Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste programmeur. Profil Cumuler dix années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont cinq années en analyse fonctionnelle et cinq années en développement de systèmes informatiques sur plateforme centrale; La ressource possède les expériences exigées quant aux différentes technologies, telles précisées au tableau suivant : Technologies et expériences requises DB2 – 3 ans COBOL – 5 ans ENDDEVOR – 5 ans TSO – 3 ans JCL – 3 ans SQL – 3 ans Émulateur 3270 – 6 mois Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l'occasion d’évènements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr