Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**Head - DevSecOps page is loaded## Head - DevSecOpsremote type:Sur placelocations:Toronto, Ontariotime type:Temps pleinposted on:Publié aujourd'huitime left to apply:Date de fin : 11 mai 2026 (Il reste 9 jours pour postuler)job requisition id:R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$160,000 - $200,000 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Own the enterprise strategy, roadmap, and operating model for DevSecOps and CI/CD platforms—enabling secure, compliant, and reliable software delivery at scale.**Responsibilities*** Own the DevSecOps and CI/CD platform strategy, multi-year roadmap, and investment priorities aligned to business outcomes, cloud strategy, and risk posture.* Lead and develop engineering managers and senior technologists; establish clear ownership, operating rhythms, and an automation-first culture.* Set enterprise reference architectures, standards, and guardrails for secure software delivery across on-prem, cloud, and hybrid environments.* Govern tooling decisions and platform modernization (build vs. buy, rationalization, deprecation) to optimize cost, reduce risk, and manage technical debt.* Define and operate enterprise CI/CD platform services (service catalog, onboarding/adoption, support model) and ensure high adoption and strong developer experience.* Standardize golden paths, reusable pipeline capabilities, and self-service patterns that improve lead time, quality, and consistency.* Embed security-by-design and an enterprise shift-left program (application, dependency, container, and IaC security) with measurable reduction in vulnerabilities.* Partner with Security, Risk, Audit, and Compliance to define control requirements, manage exceptions, and support audits with automated evidence collection.* Provide architectural oversight for cloud and platform foundations (networking, identity, compute, storage) and set standards for IaC/GitOps practices.* Be accountable for platform reliability outcomes: SLOs/SLAs, observability, incident governance, DR/BCP readiness, and recovery objectives.* Own vendor strategy and commercial execution (RFPs, contracts, renewals) and establish third-party risk governance, SLAs/KPIs, and spend optimization.* Define the enterprise approach to AI-enabled developer tooling, including governance, security/privacy controls, and measured rollout to improve productivity.**Qualifications****Required*** 10+ years in software engineering, platform engineering, DevOps/DevSecOps, or SRE, including 5+ years leading managers and senior technical talent.* Proven experience owning an enterprise CI/CD or developer platform strategy, roadmap, operating model, and adoption at scale.* Strong knowledge of secure SDLC practices and delivery controls (e.g., SAST/DAST concepts, SCA, container/IaC security, secrets management, policy-as-code).* Experience operating reliable services with SLOs/SLAs, observability, and incident management governance.* Ability to translate risk, compliance, and audit requirements into automated, scalable platform controls and evidence.* Executive-level communication and stakeholder management across Engineering, Security, Risk, Audit, Compliance, Legal, and Procurement.**Preferred*** Experience with enterprise cloud foundations and governance (identity, networking, landing zones), and IaC/GitOps operating models.* Background in regulated environments and familiarity with common frameworks (e.g., SOC 2, ISO 27001, NIST, PCI, SOX).* Demonstrated vendor management, contract negotiation, and third-party risk management for platform and security tooling.* Experience defining responsible adoption of AI-enabled developer tools, including governance, security/privacy controls, and value realization metrics.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :**Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages #J-18808-Ljbffr