* Responsable de l'atteinte des objectifs de vente du magasin et de la promotion de la productivité par la mesure et le suivi des progrès et des résultats par rapport aux cibles clés.* Promouvoir l'excellence du service client en modélisant les normes de service spécifiques à la marque, en surveillant et en répondant aux commentaires des clients, et en veillant à ce que l'équipe interagisse avec chaque client pour créer une expérience de marque authentique.* Responsable de la gestion des horaires du magasin, de la prévention des pertes, des audits de magasin, du contrôle des dépenses, des rapports hebdomadaires et de la garantie que les politiques et procédures de l'entreprise/magasin sont suivies.* Soutenir les événements marketing du magasin et développer des relations dans la communauté pour générer la notoriété de la marque, attirer du trafic en cherchant des opportunités d'engager les clients et soutenir/participer aux initiatives communautaires en dehors des quatre murs du magasin.* Fournir des programmes de coaching et de formation à l'équipe du magasin en matière de service client, d'engagement, d'identité de marque, de connaissance des produits et d'opérations tout en fournissant des retours en temps réel qui permettent la croissance et le succès.* Veiller à ce que les normes de marchandisage visuel soient respectées en mettant en œuvre les plans de sol et les directives de marchandisage.* Maintenir l'inventaire du magasin grâce à des procédures d'expédition et de réception appropriées.* Sélectionner, embaucher et développer une équipe performante.* Construire une communauté de talents active et un réseau.* Communiquer activement et maintenir des plans de succession pour le personnel.* Communiquer et délivrer des récompenses, des reconnaissances, le processus d'évaluation de la performance annuelle ; ainsi que traiter les problèmes de performance et administrer la discipline lorsque cela est approprié.* Assurer la conformité avec la sécurité de l'entreprise et le respect des politiques et procédures, des normes et pratiques, et des directives de l'entreprise.* Modéliser un comportement qui respecte les antécédents, l'expérience et les différences culturelles des autres, tout en respectant l'intégrité et les valeurs de la VF Corporation et de la marque.* Promouvoir un environnement qui encourage la participation, la créativité et l'apprentissage en partageant les meilleures pratiques et en s'appuyant sur les idées des autres.* 3+ années d'expérience en gestion de magasin ou en leadership multi-unités.* Expérience en gestion de personnes et de performance.* Capacité à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l'entreprise ; nécessitera des week-ends, des soirées et des jours fériés.* Capacité démontrée à atteindre et dépasser les résultats de vente et de profit.* Capacité prouvée à atteindre les objectifs commerciaux en obtenant des résultats grâce à l'équipe du magasin.* Capacité à planifier et à obtenir des résultats tout en équilibrant les priorités changeantes.* Excellentes compétences en communication verbale et écrite.* Capacité à construire, diriger et gérer une équipe performante.* Excellente capacité de prise de décision dans un environnement rapide.* Capacité à répondre aux attentes de performance.* Sens du détail et excellentes compétences en organisation.* Compétences informatiques avancées, y compris le traitement de texte, les tableurs et les programmes logiciels.* Capacité prouvée à diriger la prestation d'un niveau élevé de service client dans un environnement de vente au détail.* Expérience dans un environnement de vente au détail à volume élevé/complexité élevée.* Diplôme d'associé (AA) ou équivalent d'un collège ou d'une école technique de deux ans.* Expérience dans un environnement de vente au détail spécialisé, dans l'industrie des vêtements de plein air ou expérience dans la vente d'équipements de plein air.**Incentive Potential**: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.**Benefits at VF Corporation**: You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on and by clicking Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans(R), The North Face(R), and Timberland(R). Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.**VF Diversity Vision Statement** VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to #J-18808-Ljbffr