Nous sommes les Services de construction Equinox et notre mission consiste à faciliter les projets de transition énergétique de notre pays, notamment concernant les barrages, l'hydroélectricité, l'énergie solaire et l’efficacité énergétique. Nous aspirons à un avenir durable grâce à des solutions innovantes, à la neutralité carbone et à la collaboration locale. Servant de modèle dans notre secteur, nous accordons la priorité à la responsabilité environnementale et à l'impact social dans toutes nos activités. Si vous êtes passionné(e) par l'idée de faire la différence et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée en faveur d'un changement positif, nous serons ravis de vous rencontrer ! Equinox est une petite entreprise dynamique et réactive. Chaque collaborateur d'Equinox est reconnu à sa juste valeur et aux idées qu'il apporte au reste de l'équipe. Chaque personne est écoutée, en lien direct avec la direction et impliqué dans le développement de l'entreprise. Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d’un-e ingénieur-e de projet qui sera principalement dédié à la gestion, organisation et préparation d’études de faisabilité pour des minicentrales hydroélectriques au Québec. Cette personne jouera un rôle central dans les efforts d’organisation, va contribuer à la mission de notre entreprise et sera sur le premier rang des mesures de réduction de gaz à effet de serre. Le ou la ingénieur-e de projet évoluera dans un environnement collaboratif où l’expertise, la rigueur et l’esprit d’équipe sont valorisés. Ce rôle offre l’opportunité de s’inscrire dans la durée, de développer une connaissance approfondie de nombreux projets et de laisser une empreinte tangible sur des communautés de notre province. Au-delà des responsabilités techniques, ce poste permet de s’engager pleinement dans une mission porteuse de sens, en contribuant au remplacement d’engins de combustion et à la transition énergétique du Québec. Le rôle est un emploi permanent et sur une base à long terme. Horaire L’horaire de travail consiste de lundi à vendredi, 7.5 heures par jour, de nature hybride et flexible. Responsabilités et compétences principales Gestion de portefeuille de projets d’études de faisabilité hydroélectriques Coordination multidisciplinaire d’équipes techniques et de consultants Analyse technico-économique de projets énergétiques Rédaction, révision et publication de rapports techniques Gestion des échéanciers, budgets et livrables de projets Communication et présentation auprès des clients et parties prenantes Connaissance des systèmes et infrastructures hydroélectriques Suivi des risques, enjeux techniques et contrôle qualité Maîtrise des outils de gestion de projet et de la suite Office Autonomie, leadership, organisation et orientation client Gérer un portefeuille d’études de faisabilité de minicentrales hydroélectriques Coordonner les équipes techniques multidisciplinaires et les consultants externes Planifier et suivre les échéanciers, budgets et livrables des projets Réaliser, réviser et publier les rapports et études techniques auprès des clients Assurer les communications et les suivis avec les clients et parties prenantes Identifier et gérer les risques, enjeux techniques et opportunités d’optimisation des projets Profil recherché Formation et expérience Formation en ingénierie, gestion, génie minier, génie civil, énergie ou domaine connexe (atout important). Minimum de 5 ans d’expérience en études, conception ou analyses. Ce que nous offrons Nous comparons le salaire de nos collaborateurs à l'enquête salariale de Genium. Pour un candidat ayant gradué en 2021 avec un BAC en ingénierie, le revenu initial proposé pour ce poste serait de 97 000 $. Le salaire est ensuite ajusté en fonction du niveau d’expérience du candidat. Nous offrons une assurance collective (santé, dentaire, voyage, télémédecine et invalidité), des contributions à un REER, des congés maladie et des jours de formation. Nous offrons des budgets permettant de travailler à distance, ainsi qu'un soutien solide à la mise en œuvre d'idées et d'approches nouvelles. Des possibilités de croissance et de développement professionnels. Un environnement de travail favorable, inclusif et amical. La possibilité de travailler sur des projets ayant un impact réel sur le développement durable et l'innovation. Des possibilités d'avancement, de mixité des emplois et de plans de développement professionnel. Employeur respectant le principe de l'égalité des opportunités : Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant l'égalité des opportunités. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Nous encourageons toute personne, quelle que soit son origine, à postuler et nous nous engageons à évaluer tous les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur expérience et de leur potentiel à assumer les responsabilités liées à ce poste. #J-18808-Ljbffr