Le ou la titulaire du poste a pour principale fonction d’être responsable de la gestion et de la croissance des ventes auprès de nos clients en distribution de nos produits d'éclairage dans un secteur géographique défini, entretenir des relations solides avec les clients existants et assurer une représentation de l’entreprise sur le terrain. Le ou la titulaire relèvera du Directeur des ventes et travaillera en étroite collaboration avec les différentes personnes chez edp impliquées sur un projet. APTITUDES, QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE Détenir une expérience significative en vente et aimer le contact avec la clientèle ; Connaissances techniques dans le domaine de l’éclairage (3 ans d’expérience); Connaissance du marché et des dynamiques sectorielles ; Posséder une excellente méthodologie et organisation de travail ; Capacité à analyser des données et à les transformer en initiatives structurées favorisant la performance et le développement des affaires ; Aisance relationnelle, forte aptitude à la négociation et capacité à communiquer avec plusieurs intervenants (clients, professionnels, distributeurs…); Être totalement bilingue français et anglais, avec un très bon écrit et parlé dans les deux langues pour communiquer avec nos clients et partenaires anglophones ; Capacité à bâtir des relations de confiance et à influencer positivement ; Posséder un permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents; Posséder un passeport valide ; Connaissance de la suite Microsoft Office 365 ; Établir et consolider un réseau de contacts ; Générer et développer des opportunités de projets ; Créer la demande auprès des entrepreneurs électriques ; Fermer (closing) les projets ; Participer activement à la résolution des problématiques sur les projets en collaboration avec les équipes ; Recevoir les appels des clients afin de répondre rapidement aux demandes de renseignements; Effectuer des présentations de produits ; Promouvoir les différents manufacturiers affiliés à l’entreprise ; Ses salaires compétitifs Son régime d’assurance collective payé 50% par l’employeur Son régime d’épargne-retraite collectif avec cotisation de l’employeur Son programme bien-être et de soins de santé virtuel 24/7 Son environnement de travail convivial (concept aire ouverte) – travail hybride Sa valorisation de l’équilibre travail-famille Sa routine pas routinière : travailler fort rime avec s’amuser très fort aussi! #J-18808-Ljbffr