Overview Chez Benjamin Moore , nous donnons à nos employés les moyens d'atteindre leurs objectifs et d'avoir un impact positif dans nos communautés. Nous offrons un environnement de travail gratifiant et inspirant qui favorise la créativité, la collaboration et un fort esprit de camaraderie. Notre culture d'excellence et de transparence encourage nos collègues à être authentiques et à apporter chaque jour des perspectives et des idées uniques. Avec 140 ans d'histoire riche derrière notre marque, nous savons que nos employés sont la force motrice de notre succès. Nous croyons en l'investissement dans nos collègues en offrant des avantages compétitifs, des opportunités de formation continue et de développement des compétences. Grâce à un lieu de travail positif et engageant, nous favorisons la croissance, le développement et l'épanouissement de tous. Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire créativité, innovation et passion au service de magasins locaux à travers le monde. Résumé du poste Benjamin Moore & Co recherche actuellement une personne ambitieuse et motivée pour rejoindre notre équipe de vente. Vous serez responsable de la croissance durable et rentable des ventes et des parts de marché dans votre territoire, ainsi que de la mise en œuvre des placements de produits, des programmes et des services dans vos magasins assignés. Nous recherchons Commerciaux énergiques. Des vendeurs confiants et orientés résultats pour représenter notre marque avec une éthique de travail inégalée et un fort engagement envers nos détaillants et clients. Partenaires axés sur les relations. Des personnes qui comprennent le positionnement sur le marché et qui peuvent utiliser leurs compétences relationnelles et leur connaissance approfondie pour obtenir la coopération et la fidélité. Joueurs d'équipe. Des partenaires qui écoutent les idées, partagent leurs pensées et travaillent ensemble pour faire avancer l'entreprise. C'est une excellente opportunité pour développer votre expérience commerciale avec une équipe dynamique et devenir membre d'une marque iconique et en pleine croissance au sein de la famille Berkshire Hathaway. Benjamin Moore offre une voiture de société, ainsi qu'un package de rémunération et d'avantages compétitif conçu pour attirer les meilleurs professionnels de la vente. Responsabilités Se concentrer sur la satisfaction client en démontrant du travail d'équipe, en résolvant les problèmes de manière consultative, en opérant avec honnêteté et intégrité et en offrant un service client réactif et inégalé. Vous positionner comme l'expert de vos clients en apportant un mélange dynamique de connaissances techniques, d'acumen commercial et d'approche réfléchie. Développer et entretenir des relations avec de nouveaux clients et des comptes existants pour augmenter la rentabilité et la croissance des ventes de Benjamin Moore et de nos partenaires. Générer, orchestrer et conclure des opportunités avec des partenaires clés pour produire des résultats transformateurs. Utiliser des compétences de vente basées sur des solutions professionnelles pour répondre aux besoins des clients en utilisant les outils de vente fournis. Rechercher et qualifier de nouvelles opportunités d'affaires selon les objectifs de stratification des comptes de la société. Qualifications Bilingue (français/anglais) Excellentes compétences en communication, en écoute et en prise de parole en public, avec la capacité de négocier et de persuader efficacement. Un vrai "people-person". Vous aimez construire des relations et vous épanouissez dans les environnements interpersonnels tout en montrant une capacité à établir des relations commerciales solides et positives. Forte discipline personnelle, organisation et gestion du temps; capacité à respecter les délais. Un sens inné de la responsabilité et de l'autonomie, capable de travailler de manière indépendante. Capacité à travailler en équipe et à persévérer dans les interactions avec les clients et les départements de l'entreprise. Capacité à atteindre les résultats et à répondre aux attentes; à l'aise avec le suivi et les retours d'information. Compétences interpersonnelles exceptionnelles; confiant, enthousiaste et amical. Capacité d'analyser les situations et d'identifier les opportunités de succès. Connaissance des logiciels Microsoft Office, une expérience avec un CRM est un plus. 1+ an(s) d'expérience en vente de terrain, et un diplôme universitaire est préféré (une expérience dans la peinture n'est pas requise). Permis de conduire valide et bon dossier de conduite. Volonté et capacité à voyager dans la région et à travailler en soirée et/ou les week-ends si nécessaire. Capacité à voyager quotidiennement dans le territoire et à effectuer jusqu'à 25 % de voyages avec nuitées. Le candidat idéal résidera dans le territoire défini ci-dessus. Philosophie de rémunération Chez Benjamin Moore, notre marque incarne l'excellence, et nous nous efforçons d'offrir une rémunération globale à la hauteur de cette exigence. Outre un salaire de base compétitif, tous les employés, qu'ils soient cadres ou non-cadres, peuvent bénéficier d'une augmentation annuelle et d'une prime basées sur leurs performances, en reconnaissance de leur contribution au succès de notre entreprise. Nous effectuons régulièrement des audits de rémunération en nous appuyant sur des données de marché externes et des comparaisons internes afin de garantir une rémunération juste et équitable pour tous nos employés. La fourchette salariale indiquée ici correspond au montant que l'entreprise est prête à verser au moment de la publication de l'offre. L'offre salariale finale sera déterminée en fonction de nombreux facteurs, notamment vos compétences, vos qualifications, votre expérience, le lieu de travail et d'autres éléments pertinents. Outre la rémunération, Benjamin Moore offre une gamme complète d'avantages sociaux personnalisés pour vous accompagner sur les plans physique, financier et émotionnel, tant dans les moments importants de votre vie que dans votre quotidien. Avantages Assurance médicale, dentaire et vision Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur Congés payés (PTO) débutant à 3 semaines de vacances + (10) jours fériés payés et (2) journées personnelles Assurance vie payée par l’employeur Remboursement des frais de scolarité Vous pouvez consulter l'ensemble des avantages sociaux en cliquant sur le lien suivant Engagement, inclusion et impact social Chez Benjamin Moore, nous ne nous contentons pas d'accepter la différence : nous la célébrons, nous la soutenons et nous nous épanouissons grâce à elle, car elle profite à nos employés, nos clients, et notre communauté. Nous restons fermement engagés à cultiver un environnement où chacun dispose des outils et des opportunités nécessaires pour s'épanouir au travail. Nos efforts permettent à chaque de vivre pleinement nos valeurs d'entreprise : ouverture, intégrité, esprit communautaire, excellence, sécurité. Nos initiatives d'impact social, notamment nos partenariats stratégiques, nos dons en nature et le bénévolat, renforcent notre capacité à avoir un impact positif sur la vie de nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que promouvoir une culture d'inclusion et d'appartenance est la bonne chose à faire et essentielle pour notre succès durable. Programme d’aide au remboursement de prêt étudiant Benjamin Moore propose un programme d'aide au remboursement des prêts étudiants aux employés actifs admissibles ayant obtenu un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire accrédité. Égalité des chances Benjamin Moore & Co est un employeur qui promeut l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination basée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut marital, le statut de vétéran ou le handicap. Company Overview At Benjamin Moore, our success is attributable to the employees who dedicate their time and talents to the brand and exemplify our core values of openness, integrity, community, excellence, and safety. Benjamin Moore employees enjoy a competitive and well-rounded benefits package, career development options, business resource groups, and opportunities to come together and connect with colleagues. We facilitate growth, development, and purpose for all through an inclusive and engaging workplace. Join us and be part of a brand that inspires creativity, innovation, and passion while supporting locally owned stores in 65 countries. Click here to see how you can paint your future! Job Summary Benjamin Moore & Co is currently looking for an ambitious and self‑motivated individual to join our sales team. You will be accountable for delivering sustainable and profitable sales and market share growth in your territory and will also lead the implementation of product placement, programs, and services within your assigned stores. We Are Looking For Energetic salespeople. Confident, results‑oriented salespeople to represent our brand with an unparalleled work ethic and drive to support our retailers and customers in a customer‑centric way. Relationship focused partners. People who understand market positioning and can use their relationship skills and depth of knowledge to secure buy‑in, cooperation, and loyalty. Team players. Partners who listen to ideas, share thoughts and work together to move the business forward. This is a great opportunity to develop your sales experience with a high‑energy team and become part of an iconic and growing Berkshire Hathaway family brand. Benjamin Moore offers a company car, as well as a competitive compensation & benefits package designed to attract the very best sales professionals. Responsibilities Focus on customer satisfaction by demonstrating teamwork and empowerment, solving problems through a consultative approach, operating with honesty and integrity and providing a highly responsive and unsurpassed level of customer service. Establish yourself as your customers “go‑to” expert by bringing a dynamic mix of technical knowledge, business acumen and a thoughtful customer approach to the table. Develop and cultivate relationships for new business, existing accounts, in order to increase profitability and sales growth for both Benjamin Moore and our partners. Drive, orchestrate and close opportunities with key partners, producing transformative business outcomes. Leverage professional solution based selling skills to meet customer needs while utilizing selling tools provided. Seek and qualify new business in accordance with Company account stratification goals. Research customer business needs and develop a mix of products and service to meet demands. Qualifications Excellent communication, listening and public speaking skills with the ability to listen, negotiate and effectively persuade others. A real people‑person. You live for building relationships and thrive in interpersonal settings while demonstrating an ability to forge strong, positive business relationships. High degree of self‑discipline, organization, and effective at time management; ability to meet deadlines is imperative. An innate sense of accountability, self‑motivator that is comfortable with autonomy. Demonstrate teamwork ability and persistence when dealing with customers as well as company departments related to the selling function. Ability to drive outcomes and meet expectations, not afraid to follow‑up and give/take feedback. Exceptional Interpersonal skills; confident, enthusiastic and a friendly demeanor. Ability to analyze situations and identify opportunities for success. Effective decision‑making and problem‑solving skills. Working knowledge of Microsoft Office, CRM experience a plus. 1+ years field sales experience and a college degree preferred (previous paint experience not required). Valid driver's license and a good driving record are a must. Willingness & ability to travel within region & work evenings/weekends when necessary. Ability to travel daily within the territory and do up to 25% overnight trips. The ideal candidate will reside within the territory outlined above. Compensation Philosophy At Benjamin Moore, our brand represents excellence, and we strive to provide a comprehensive total rewards package to match. In addition to a competitive base salary, every exempt and non‑exempt role in our organization is eligible for a performance‑based annual raise and bonus in recognition of their efforts that contribute to our organization. We conduct regular pay audits using external market data and internal comparisons to ensure our employees are compensated fairly and equitably. The salary range listed herein refers to the amount the Company is willing to pay at the time of posting. The actual salary offer will be carefully considered based on a wide range of factors, including your skills, your qualifications, your experience, your job location, and other relevant factors. In addition to our monetary compensation package, Benjamin Moore provides a full range of benefits that are personalized to support you physically, financially and emotionally, through both the big milestones and in your daily life. Benefits Medical/Dental/Vision Registered Retirement Savings Program (RRSP) match PTO starting at 3 weeks' vacation + (10) paid holidays and (2) personal days Employer‑paid life insurance Tuition reimbursement Engagement, Inclusion + Social Impact At Benjamin Moore, we don't just accept difference — we celebrate it, support it, and thrive because it benefits our employees, customers, and community. We remain steadfast in our commitment to cultivating an environment where all are provided the tools and opportunities to thrive in the workplace. Our efforts allow each of us to authentically live our corporate values of Openness, Integrity, Community, Excellence, and Safety. Our Social Impact initiatives, including strategic partnerships, in‑kind donations, and volunteerism, further amplify our ability to positively impact the lives of our stakeholders. We believe that fostering a culture of inclusion and belonging is the right thing to do and essential for our continued success. Student Loan Repayment Assistance Program Benjamin Moore provides Student Loan Repayment Assistance Program to support eligible active employees who graduated from an accredited post‑secondary educational institution. The Repayment Program is intended to contribute to reducing employee's student loans. The Company follows all rules and regulations concerning the taxability of student loan repayments under applicable law. EOE Benjamin Moore is an equal‑opportunity employer that is committed to a culture of inclusion and belonging. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law. Our commitment to these principles means all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs. #J-18808-Ljbffr