Conseiller(ère) principal(e), Gestion du changement Montréal 5 à 10 ans Salaire annuel Dès que possible Expert en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain. Comme membre de notre pratique de Transformation humaine, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients, en les accompagnant sur l’aspect humain lié au changement. Vous serez appelé.e à intervenir sur différents types de mandats (diagnostic de changements, implantation de technologies, projets de déménagement, formation en gestion du changement, coaching et accompagnement, transformation culturelle & vision, transformation RH et expérience employé). Votre rôle de Conseiller.ère principal.e vous amènera à partager et transmettre votre expertise avec les clients et les membres de votre équipe, en plus d’assurer la mise en place des stratégies sur les différents mandats dont vous serez imputables. Faire partie de la différence Talsom, c’est… Jouer un rôle clé au sein de projets d’intégration complets, assurer l’alignement et la collaboration avec les autres aspects importants du projet; Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’exécution des mandats; Faire partie d’une équipe impliquée, d’une communauté de pratique à l’interne qui se rencontre fréquemment pour partager leurs meilleures pratiques; Utiliser une approche de gestion du changement basée sur PROSCI; Rester à l’affût des dernières tendances et savoir les mettre en application afin de surpasser les attentes des clients ; Contribuer à la croissance et à l’avancement de la pratique de gestion du changement chez Talsom. Profil recherché Formation & expérience Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement ; Certification en gestion du changement (exemple : PROSCI), un atout. Posséder de 5 à 10 ans d’expérience pertinente; Expérience en consultation, un atout; Expérience sur des projets technologiques, un atout. Aptitudes, connaissances et habiletés Comprendre les approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et en gestion de projets TI ; Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies; Maîtrise du français (langue de travail principale) et connaissance de l’anglais (niveau avancé) requise pour communication régulière avec clients anglophones (environ 50% du temps). Avoir des qualités analytiques et des capacités décisionnelles ; Savoir faire preuve de créativité et d’innovation lors de l’exécution de la stratégie de gestion du changement ; Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation ; Pouvoir influencer les autres et les faire progresser vers une vision et un objectif commun; Posséder un très grand sens de l’initiative, du leadership et une grande polyvalence. Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région du grand Montréal. Des déplacements à l’extérieur de la ville peuvent également être nécessaires. Objectifs et responsabilités Préparer le changement Initier et participer aux rencontres avec l’équipe projet dans le but de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes, les impacts à haut niveau; Préparer l’analyse détaillée des parties prenantes impliquées et des groupes touchés par le changement ainsi que l’analyse détaillée des impacts; Aviser le client lorsqu’un nouvel impact est identifié et conseiller des solutions; Développer une stratégie de gestion du changement détaillée et adaptée à la situation du client et des groupes visés. Gérer le changement Gérer l’implantation de la stratégie de gestion du changement en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, la haute direction et autres collaborateurs chez le client (l’équipe de formation, de communications, des ressources humaines et de développement organisationnel) ; Conduire une évaluation auprès des groupes cibles sur la capacité de s’adapter aux changements; Agir en tant que coach et/ou accompagnateur afin de structurer les initiatives de gestion du changement. Renforcer le changement Initier le développement d’exercices de renforcement et de transfert de connaissances; Assister à l’organisation de la célébration du go-live; Partager vos constats et apporter des suggestions lors du post-mortem. Ce que l’on offre Programme de rémunération globale Assurances collectives et service de télémédecine Horaire et travail en mode flexible Régime de retraite Communauté de codéveloppement Programme de formation continue et de mentorat Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp Notre engagement en termes de diversité équité inclusion Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature. Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche , nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés . Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain , assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance. Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Déposez votre candidature Votre Prénom* Votre Nom* Votre adresse courriel* Votre numéro de téléphone* Taille maximum des fichiers : 50 MB. Consentement au traitement par intelligence artificielle. J’ai pris connaissance de l’avis concernant l’utilisation d’un outil d’évaluation par intelligence artificielle dans le cadre du processus de recrutement de Talsom. Je consens au traitement du contenu de mon CV par cet outil, étant entendu que cette évaluation est utilisée à titre d’aide seulement et qu’aucune décision n’est prise de façon automatisée. 80 rue Queen, suite 502, Montréal, QC, H3C 2N5 Restez à l’affût : Abonnez‑vous à l’infolettre #J-18808-Ljbffr