CSAP 26-072 - Enseignement 100 % - 5e/6e année combinées/Anglais - École Mer et Monde Lieu de travail : École Mer et Monde, Halifax, NS, CA, B3H 1G9 Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : à 23 h 59 Date d'entrée en fonction : Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées. Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves. Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves. Intégrer la technologie dans son enseignement. Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone. Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école. Participer activement aux réunions et à la vie de l'école. Qualifications Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible). Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés. Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Seules les candidatures soumises en français seront considérées. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue. Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche. Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs. #J-18808-Ljbffr