Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**Analyste III, Veille stratégique page is loaded## Analyste III, Veille stratégiqueremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 25 mars 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Analyses, informations et intelligence artificielle**Détails de la rémunération :**-La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Provide specialized end to end BI support, visualization / presentation, and solutions for a significant business/function and/or projects/initiative. May be considered a subject matter expert in BI and Reporting. Accountable for the development, adoption and ongoing evolution of a best-in-class reporting and/or BI capability and may deliver on ad-hoc projects as assigned.**Key Accountabilities*** Partner closely with **internal technology teams** to define reporting input requirements, validate upstream data feeds, and resolve data quality, integration, and transformation issues end‐to‐end.* Produce and publish **enterprise‐level Key Indicators (KIs)** in accordance with approved enterprise methodologies, definitions, and governance standards.* Execute a **monthly reporting and operations cycle**, following **strict, documented protocols** to prepare, validate, approve, and publish metrics with full traceability and control.* Apply a **high attention to detail and quality discipline**, recognizing that inaccuracies can result in enterprise‐level risk, regulatory exposure, and rework.* Own and manage **data issues and exceptions**, including root‐cause analysis, remediation tracking, and clear documentation suitable for audit and second‐line review.* Support and respond to **second‐line challenge activities** (e.g., Data Risk Management), ensuring responses are accurate, evidence‐based, and defensible.* Develop and maintain **Power BI dashboards** to deliver both formal enterprise reporting and **more frequent, operational insights** for execution teams and leadership.* Perform **data transformation and preparation using Python**, ensuring data is reliable, traceable, and fit for enterprise reporting.* Contribute to the build‐out of Enterprise Data Management Office's (EDMO) **target‐state reporting architecture in the TD Data Cloud**, including working with **Databricks** as part of the future‐state platform.* Act as a trusted point of contact for Business Segments and Corporate Functions, responding to reporting and data questions via email, the Enterprise Data Management Office (EDMO) Hub, and monthly segment forums.**What Success Looks Like*** Monthly enterprise metrics are **published on time, accurate, and audit‐ready**.* Reporting processes consistently follow approved protocols with no control gaps.* Operational dashboards provide timely visibility into risks, issues, and remediation progress.* Second‐line challenges are resolved efficiently with minimal follow‐up.* Stakeholders trust EDMO reporting for decision‐making and regulatory confidence.**Core Skills & Experience*** Undergraduate degree or advanced technical degree preferred (e.g., math, physics, engineering, finance or computer science) Graduate's degree preferred with either progressive project work experience or past relavant experience* Experience in **business intelligence, enterprise reporting, or data analytics** within a large, regulated organization.* Demonstrated **attention to detail** and ability to operate in environments with zero tolerance for reporting errors.* Working knowledge of **data risk, controls, or governance concepts** (strong asset).* Hands‐on experience with **Power BI** for enterprise and operational reporting.* Experience using **Python** and **SQL** for data transformation and preparation.* Exposure to **cloud‐based data platforms**, including **Databricks**, is an asset.* Strong communication skills with the ability to explain complex data issues in clear, plain English.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation#J-18808-Ljbffr