Notre client, une entreprise de construction bien établie et en croissance dans la région de Québec, recherche un(e) Directeur(trice) en estimation pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste stratégique consiste à diriger l’ensemble des activités d’estimation, à assurer la compétitivité des soumissions et à contribuer activement à la rentabilité et au développement de l’entreprise. La personne retenue aura un rôle clé dans les orientations stratégiques et bénéficiera d’une opportunité concrète de participation au capital . Principales responsabilités Diriger, encadrer, développer et mobiliser l’équipe d’estimation Superviser la préparation et le dépôt de soumissions complexes et compétitives Analyser les plans, devis et documents contractuels afin d’identifier les risques, les opportunités et les hypothèses clés Négocier les conditions avec les sous-traitants et les fournisseurs stratégiques Assurer une collaboration étroite avec la direction, les chargés de projet et les équipes de construction Contribuer aux analyses de rentabilité et aux recommandations stratégiques en lien avec l’évolution du marché Optimiser les processus, les outils et les bases de données d’estimation Participer aux rencontres avec les clients et partenaires, lorsque requis Profil recherché Formation universitaire en génie civil, estimation, architecture ou discipline connexe (ou expérience équivalente) Minimum de 8 à 10 années d’expérience en estimation dans le secteur de la construction (projets commerciaux, institutionnels et/ou industriels) Expérience confirmée en gestion et encadrement d’équipe Excellente maîtrise de la lecture et de l’analyse de plans et devis, ainsi que des processus d’appels d’offres Maîtrise des outils numériques d’estimation (Bluebeam Revu, Excel avancé, etc.) Bonne connaissance du marché de la construction au Québec et des réglementations en vigueur (CCQ, Code du bâtiment, etc.) Leadership mobilisateur, rigueur, sens stratégique et fortes aptitudes en négociation et en communication Ce que nous offrons Un rôle stratégique au sein d’une entreprise en croissance avec des projets stimulants Un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats Un salaire compétitif accompagné d’un package d’avantages sociaux attractif Possibilité d’être actionnaire de l’entreprise Bonus annuel supplémentaire basé sur la performance de l’équipe et les résultats de l’entreprise Une réelle opportunité de contribuer à la vision et à la croissance à long terme de l’organisation