Leader Environnement, Santé et Sécurité au TravailSkip to main contentLike many companies, we use cookies on this website to give you the best browser experience. Below is a list of the cookies we use and the purpose for which we use them*.*You can block the download of cookies or remove/disable them (including the cookies we use) by altering the privacy settings on your web browser. By continuing to browse this website, you agree to our continued use of cookies on the site.Cookies are small files which are downloaded to your device when you view certain internet pages. This website (in common with many other websites) uses browser cookies (sometimes referred to as “session cookies”) to analyse your current session on our website. The cookies we use do not allow us to identify you personally or access or store any of your personal data. We use the following types of cookies:**Strictly necessary cookies.** These allow you to move around the website and enable you to use certain features of the site. Without these cookies these features would not function. If you prevent these cookies we can't guarantee how our website will perform during your visit.**Analytical/performance cookies**: These allow us to recognise and count the number of visitors to our website and to see how visitors move around our website when they are using it. This helps us to improve the way our website works, for example, by ensuring that users are finding what they are looking for easily.#Leader Environnement, Santé et Sécurité au Travail page is loaded## Leader Environnement, Santé et Sécurité au TravailApplylocations:St. Huberts (Mejicano Tortillas)time type:Full timeposted on:Posted Yesterdayjob requisition id:R Sommaire :Le(la) Responsable EHS dirigera et facilitera l’intégration des processus, des procédures opérationnelles standard et des politiques EHS au sein des opérations récemment acquises de C.H. Guenther (CHG) (Mejicano – 2 sites à Montréal). Ce rôle soutiendra l’administration des programmes et offrira de la formation afin d’assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables, notamment celles de la CNESST, du RSST, de la LSST, du MELCCFP, d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC), de la LCPE, ainsi que de OSHA/EPA et d’autres règlements et normes fédéraux, étatiques et provinciaux pertinents.Conseiller et soutenir la direction des opérations et les employés dans les activités visant à atteindre un environnement de travail sécuritaire et sain, et promouvoir des initiatives axées sur les superviseurs et les employés afin de renforcer une culture EHS efficace et productive. Comparer régulièrement les meilleures pratiques afin d’atteindre des résultats de performance EHS de haut niveau. Il s’agit d’un rôle terrain impliquant une présence importante dans toutes les zones de l’opération, incluant l’observation, la surveillance, la formation et le coaching des employés en lien avec les objectifs et initiatives EHS.**Principales** **responsabilités :** **• Leadership et intégration des programmes**Piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue des programmes EHS de CHG, incluant les évaluations de risques, la préparation aux situations d’urgence, les EPI, le cadenassage (LOTO), l’ergonomie et la culture de sécurité. Soutenir les opérations et assurer l’alignement avec le cadre EHS de CHG. **• Conformité réglementaire et permis**Diriger les processus d’obtention de permis et assurer la conformité complète aux exigences réglementaires. Maintenir une connaissance approfondie des règlements EHS et garantir la conformité des activités du site. **• Formation et culture**Offrir des formations EHS et soutenir les superviseurs et les équipes de sécurité afin de renforcer l’engagement, l’imputabilité et une culture de sécurité proactive. **• Gestion des incidents et actions correctives**Superviser le suivi des blessures/maladies, les enquêtes d’incidents et les analyses des causes fondamentales. Assurer la clôture rapide des actions correctives et préventives et favoriser l’amélioration continue. **• Données, rapports et systèmes**Suivre, analyser et communiquer la performance EHS et les indicateurs clés (KPI) à l’aide de systèmes tels que Gensuite. Surveiller les audits, la complétion des formations et le suivi des actions afin d’assurer l’exactitude et la responsabilité. **• Relations avec les parties prenantes et les organismes** Collaborer avec les équipes internes, la direction, le siège EHS et les organismes de réglementation afin de soutenir les initiatives, assurer la conformité et maintenir des relations externes solides.**Qualifications / Exigences :** **Qualifications requises :** * Diplôme d’études collégiales (DEC) ou équivalent; diplôme postsecondaire préféré* Minimum de 2 ans d’expérience en EHS* Expérience en milieu manufacturier souhaitée* Connaissance des réglementations fédérales et provinciales (CNESST, RSST, LSST, ECCC, MELCCFP, LCPE, OSHA/EPA)**Connaissances, compétences et aptitudes :** * Maîtrise des outils informatiques, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote) et autres logiciels connexes* Capacité à lire, comprendre, interpréter et appliquer les règlements EHS applicables au site* Excellentes compétences en communication écrite et orale auprès de divers intervenants (supervision, ingénierie, personnel de production, etc.)* Capacité à représenter CHG de manière professionnelle auprès des agences externes, des clients et des fournisseurs**Responsabilités de supervision :** * Aucune **Conditions de travail et exigences physiques :** * Travail typique en environnement de bureau ou déplacements fréquents dans un environnement manufacturier* Exposition régulière à des éléments inhabituels tels que saleté, poussière, fumées, odeurs, faible éclairage, bruit et vibrations. Exposition saisonnière aux conditions climatiques, incluant températures extrêmes, humidité et conditions mouillées* Périodes prolongées en position assise devant un ordinateur* Capacité à soulever et transporter jusqu’à 15 livres à l’occasion* Déplacements occasionnels requis selon les besoins d’affaires (10 à 15 %)**Attentes:** Démontrer, promouvoir et incarner les valeurs fondamentales de l’entrepriseLa maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, car la personne devra communiquer régulièrement avec des clients et partenaires situés à l’extérieur du Québec.#IND123 We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more!For additional information about our company, go to sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore !Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. The salary range for this role is:$41,600.00 - $166,400.00This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location.C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays.### About UsC.H. Guenther is a growing, privately owned corporation that has delivered high quality products, traditional flavors and our just “baked from scratch” taste since 1851. We are a leading supplier of baked and frozen food products; appetizers, snacks and soups; gravies, sauces and seasonings; biscuits and more for foodservice and consumer markets in North America and Europe. Our well-loved retail brands such as Pioneer, White Wings, Sun-Bird and Cuisine Adventures have been included at family meals for generations.With a relentless pursuit of excellence, we develop innovative food solutions and create sustainable value for our people, our customers, and our communities.We accomplish this by deploying best in class capabilities and being an employer of choice.We strive for high-performance, with a positive attitude in all that we do. We are results driven, communicate openly and honestly, value diversity and foster long-term relationships. Our leaders are committed to nurturing our diverse talent, their ideas, and unique perspectives.We strive to harness the full potential of our most important resource – our people.Our heritage is driven by our commitment to the core values of integrity/respect, empowerment, accountability, collaboration, and agility. Our vision is to nourish society as a transformational leader in the future of food.Join us in our purpose to create memorable moments through the power of food!C.H. Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui propose des produits de haute qualité, des saveurs traditionnelles et notre goût « cuit sur place » depuis 1851. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de produits alimentaires cuits et surgelés, d'amuse-gueule, de snacks et de soupes, de sauces et d'assaisonnements, de biscuits et d'autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe. Nos marques de détail très appréciées, telles que Pioneer, White Wings, Sun-Bird et Cuisine Adventures, font partie des repas de famille depuis des générations.En recherchant sans relâche l'excellence, nous développons des solutions alimentaires innovantes et créons une valeur durable pour notre personnel, nos clients et nos communautés.Nous y parvenons en déployant les meilleures capacités de notre catégorie et en étant un employeur de choix.Nous nous efforçons de réaliser des performances élevées, en adoptant une attitude positive dans tout ce que nous faisons. Nous sommes axés sur les résultats, communiquons ouvertement et honnêtement, valorisons la diversité et favorisons les relations à long terme. Nos dirigeants s'engagent à cultiver la diversité de nos talents, leurs idées et leurs points de vue uniques.Nous nous efforçons d'exploiter tout le potentiel de notre ressource la plus importante : notre personnel.Notre héritage est guidé par notre engagement envers les valeurs fondamentales que sont l'intégrité/le respect, l'autonomisation, la responsabilité, la collaboration et l'agilité. Notre vision est de nourrir la société en tant que leader de la transformation de l'avenir de l'alimentation. Rejoignez-nous dans notre objectif de créer des moments mémorables grâce au pouvoir de la nourriture ! #J-18808-Ljbffr