À propos du poste A subsidiary of Intact, Nordic is the company that supports the mission of Facility Association; the association that provides auto insurance to customers that do not meet the criteria of the voluntary auto insurance market. At Nordic, each risk is unique and team members have opportunities to develop and apply their technical underwriting skills across multiple risk classes.We’re currently looking for aCommercial Lines Underwriter Ito join the Nordic team! Your work will have a big impact on the success of our department. People will count on you deliver results which support service objectives while contributing to outcomes in compliance with Facility Association rules and rates.Thispermanentposition is ahybridrole requiring a minimum of2 daysin ourCalgary or Edmonton, ABoffice.Ce que vous ferezProvide guidance to brokers as they quote and bind a wide range of risks which cannot be placed in the voluntary marketUnderwrite and rate New Business, Endorsements, Renewals, and Cancellations in accordance with Facility Association rulesSupport broker inquiries in a telephone queue environmentCollaborate with claims partners to support after-loss underwritingEffectively manage competing priorities, delivering consistent productivity in a service-driven environmentClearly and effectively communicate business requirements, dependencies, and outcomesMake recommendations to improve the department processes and increase efficiencyAnalyze trends and provide feedback to strengthen business objectivesMaintain a thorough understanding of all relevant CL underwriting guides and best practicesSupport a team-driven environment, contributing technical advice, recommendations, and mentoring to colleaguesCe que vous apportezAt least 1 year of experience as an Underwriter or Underwriting Assistant, OR at least 3 years of experience in the insurance industry requiredKnowledge of, or exposure to Facility Association is a plus, and candidates with this experience will be prioritizedExperience working with IRCA and/or Public insurance policies is preferredSkilled communicator who can adapt your approach for your audienceEnthusiastic and curious learner who works well in a team environment and independentlyDemonstrated ability to analyze and assess complex risksTakes initiative and able to work effectively under pressureSound knowledge of Microsoft Office productsUniversity Degree or College Diploma preferredCompletion of/progress toward the CIP designation is an assetRémunération et avantages La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.Aménagements de travailflexibleset formule de travail hybridePossibilité d’acheter jusqu’àcinq jours de vacances additionnelspar annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à12 %du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)Échelle salariale(sans s’y limiter) : 59,300 - 72,500Boni annuel ciblebasé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’audoublede la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)Pour honorer notre promesse deréussir en équipe , nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de boni annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc.L’échelle salariale présentée ci‑haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.Égalité d’accès à l’emploi Égalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.#J-18808-Ljbffr