Vous êtes passionné par la comptabilité, l’analyse financière et l’optimisation des processus, et vous souhaitez évoluer dans un rôle à fort impact au sein d’une entreprise en croissance? Nous recherchons un Contrôleur Financier Junior agissant comme bras droit du CFO, appelé à jouer un rôle clé dans les opérations financières, l’analyse de performance et la réalisation de projets de transformation. Ce poste offre une opportunité concrète de développement dans un environnement dynamique et entrepreneurial, avec des responsabilités variées couvrant la comptabilité, le FP&A, le BI et l’amélioration continue des processus financiers. Le Contrôleur Financier Junior évoluera aux côtés de professionnels expérimentés et bénéficiera d’un encadrement favorisant une progression rapide vers des responsabilités élargies. Avantages Un rôle polyvalent combinant comptabilité, contrôle financier, FP&A et amélioration des outils BI dans une entreprise en croissance. L’opportunité de participer activement à des projets stratégiques et à la structuration financière de l’entreprise. Un environnement collaboratif et entrepreneurial où les idées, l’autonomie et les initiatives sont valorisées. Un cheminement de carrière clair avec de fortes possibilités d’évolution vers un poste de Contrôleur Senior. Une rémunération compétitive incluant des avantages sociaux complets, un REER collectif avec contribution de l’employeur et un programme de vacances concurrentiel. Un modèle de travail hybride flexible ainsi que des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Responsabilités Diriger le processus complet de fin de mois, incluant les écritures comptables, conciliations, analyses de variance et la préparation des états financiers mensuels. Produire des analyses financières et des indicateurs de performance (KPI) afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de la direction. Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus et analyses FP&A, incluant les budgets, prévisions financières, analyses de rentabilité et modèles financiers. Développer et améliorer des outils BI, tableaux de bord et rapports automatisés afin d’optimiser l’accès et l’analyse des données financières. Revoir, structurer et améliorer les processus comptables et financiers afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et les contrôles internes. Encadrer et soutenir une petite équipe comptable en assurant la coordination des priorités, la qualité du travail et le développement des compétences. Collaborer avec les équipes opérationnelles et agir comme bras droit du CFO dans divers projets stratégiques liés à la croissance de l’entreprise. Soutenir les audits et assurer la conformité financière en préparant la documentation, les analyses et les suivis requis. Qualifications Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe Titre comptable CPA en voie d’obtention ou récemment obtenu (un atout) 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en entreprise ou en cabinet Solides compétences analytiques et grande capacité à gérer plusieurs priorités Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un ERP (SAP, NetSuite, Oracle, etc.) constitue un atout Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et désir d’apprendre Sommaire Ce poste vous intéresse? N'hésitez pas à me contacter! Pour postuler: Envoyez-moi un courriel à Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr