**conseiller(ère) principal(e), communications internes et gestion du changement****Principales responsabilités**Assure la cohérence entre les activités des projets et le plan annuel stratégique de communications internes; Encadre les ressources impliquées dans les activités de communication et de gestion du changement; Recommande, développe et déploie des plans, outils et activités de communications internes favorisant l’atteinte des objectifs d’affaires, la mobilisation des employés et l’adhésion aux transformations; # **Qualifications de base**Huit (8) ans d’expérience pertinente; Expérience en communication et en gestion du changement dans des projets informatiques (atout); Très bonne connaissance des logiciels requis par la fonction; * Salaire et avantages compétitifs* \* Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées;* Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.Au Fonds de solidarité FTQ, nous sommes constamment à l’affût des meilleurs talents. Déposez votre CV dès maintenant. Notre équipe en acquisition de talents aura ainsi accès à votre profil de façon proactive et pourra communiquer avec vous en fonction des besoins de l’organisation. Afin de vous démarquer, nous vous recommandons de consulter nos offres d'emploi régulièrement et de postuler sur des postes qui correspondent à votre profil et vos intérêts.#J-18808-Ljbffr