Responsabilités Diriger et coacher les équipes dans leur adoption de la méthodologie Scrum. Soutenir et guider les équipes dans la mise en œuvre réussie du cadre de la méthode Scrum, et l’amélioration continue de leur productivité et rendement. Guider les équipes et les responsables de produits dans l’adoption des pratiques agiles. Soutenir la mise en œuvre du carnet de production, établir l’ordre de priorité des tâches pour les sprints à venir et veiller à ce que les équipes accomplissent les tâches et respectent les délais. Faciliter la collaboration entre les équipes et les parties prenantes, y compris les responsables de produits. Habiliter les équipes en contribuant à l’élimination des obstacles à la mise en œuvre et à la réussite. Coach les membres de l’équipe concernant la mise en application des techniques de méthodologie agile avec le cadre Scrum afin de favoriser leur réussite et le flux de travail. Veiller à ce que les principes etles approches Scrum soient bien compris par l’équipe de développement et les parties prenantes, maximisant le rendement. Surveiller et améliorer le processus Scrum et l’avancement du projet, contribuant à éliminer les obstacles. Aider les membres des équipes et les parties prenantes à comprendre dans quelles situations les pratiques Scrum et l’approche empirique doivent être appliquées. Protéger l’équipe des distractions et interférences retardant la création de valeur pour l’organisation. Concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation chez BMO, en adoptant au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation. Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en analyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies. Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant le cadre de gestion des risques. Qualifications Agilité émotionnelle. Gestion du changement. Aptitudes à favoriser la transformation. Compétences en communication orale et écrite. Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe. Compétences en analyse et en résolution de problèmes. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données. Coaching et mentorat. Cycle de développement des systèmes. Amélioration continue des processus. Cadres et pratiques agiles. Évaluation des récits utilisateurs. Planification de programmes. Établissement et gestion de relations. Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience. Salaire : $69,000.00 - $129,000.00 Type de rémunération : Salaire BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr