Directeur(trice) de maintenance / Maintenance Director Montréal, QC, Canada Montréal, Québec Avantages Rémunération compétitive avec prime annuelle basée sur les performances Avantages sociaux complets dès le premier jour, notamment physiothérapie illimitée, accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à des professionnels de la santé et à des médecins grâce à notre service de télémédecine dédié, et congé parental Programme de cotisation à un REER et programme de congés payés pour soutenir votre avenir et vous aider à vous ressourcer Plateforme de reconnaissance entre pairs qui célèbre vos contributions Horaire d'été flexible pour vous aider à profiter au maximum de votre temps Développement professionnel et soutien à l'apprentissage pour alimenter votre croissance Parcours professionnels passionnants au sein d'une organisation dynamique et motivée Responsabilités Favoriser la collaboration au sein de l’équipe de maintenance et avec les autres services. Mettre en œuvre et respecter les programmes d'entretien établis par l’entreprise. Inspecter les travaux des fournisseurs et assurer la conformité aux normes établies. Planifier et gérer les réparations, installations et inspections régulières. Assurer le fonctionnement optimal des équipements et établir les calendriers d’entretien. Préparer les rapports d’entretien et maintenir les registres techniques. Gérer les stocks d’équipement et effectuer les commandes nécessaires. Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de la rentabilité et de l’expérience client. Suivre et contrôler le budget de maintenance. Obtenir des soumissions, négocier les contrats et évaluer la performance des fournisseurs. Utiliser Elevate/MIQ pour les fonctions liées à la maintenance. Superviser, coacher et développer l’équipe technique. Planifier les horaires de travail et assurer une couverture adéquate du service. Participe activement aux réunions de gestion et aux activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Maintenir une culture de sécurité, de conformité et de maintenance proactive. Exécuter toutes les facettes du travail conformément à la législation applicable à la juridiction, y compris : les normes de santé et de sécurité, le SIMDUT (CNESST), la LAPHO (Québec accessible), la LPRPDE (Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec) et les droits de la personne. Analyser les indicateurs clés, recommander des améliorations et mettre en œuvre de nouvelles procédures. Identifier et communiquer tout risque nécessitant une intervention immédiate. Garantir le respect des politiques et procédures de santé et sécurité. Agir comme personne-ressource pour les inspections, autorités municipales et organismes de réglementation. Gérer les plans d’urgence et intervenir lors de situations critiques. Participer à des associations professionnelles et mettre à jour ses connaissances techniques. Ce que vous apportez à l'équipe DEC (mécanique, industriel, électrique) ou DEP pertinent avec expérience significative. 5 à 10 ans d’expérience en gestion de maintenance ou d’installations idéalement dans l’industrie de l’hébergement. Expérience en gestion d’équipes (idéalement syndiquées). Connaissances solides en systèmes du bâtiment : HVAC, électricité, plomberie, chaudières, pompes, BAS, traitement d’eau. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Capacité à travailler dans divers environnements. Compétences en communication, résolution de problèmes, jugement et sens de l’initiative. Bilinguisme français/anglais (oral et écrit). Permis de conduire valide. Connaissances informatiques (Microsoft Office, Yardi). Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. Autre exigence linguistique L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle. Other language requirement Locations 4858 Chemin de la Côte-des-Neiges, Montreal, QC, H3V 1G8, CA Minto n'accepte aucun CV spontané ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos responsables du recrutement par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spontané ou non sollicité sera traité comme une candidature directe. Ce poste peut impliquer l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour soutenir et améliorer le processus de recrutement. Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation. Minto est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité des communautés que nous servons, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide à n'importe quelle étape du processus de recrutement et de sélection, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour demander des aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse #J-18808-Ljbffr