ET LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL CHEZ PRODUITS KRUGER! Produits Kruger, une filiale de la société Kruger inc., est le plus grand fabricant et distributeur de produits de papier domestiques et institutionnels au Canada. Parmi ses principales marques, on retrouve Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®. Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord‑Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Notre usine de Sherbrooke (Lennoxville) compte plus de 50 ans d’histoire en production de papier tissus. Elle compte une équipe dynamique qui collabore étroitement pour atteindre des objectifs communs en matière de sécurité, d’environnement et d’optimisation des procédés. Elle est actuellement à la recherche de candidats pour un poste de directeur de production. Les responsabilités principales du titulaire consistent à atteindre et dépasser les volumes de production de tous les départements de l’usine et à assurer la qualité des produits conformément aux budgets établis. Le principal défi du poste réside dans la réduction des coûts d’exploitation, l’implantation d’un programme de mesure de l’efficience des unités, le contrôle serré des dépenses et l’utilisation judicieuse de capitaux afin d’améliorer l’exploitation de toute l’usine. Responsabilités Assumer un leadership mobilisateur, susciter l’engagement en respect de notre politique de santé et sécurité, des normes environnementales. Assurer que les équipes de l’usine harmonisent leurs pratiques pour optimiser tous les résultats : santé et sécurité, environnement, qualité, productivité, contrôle des coûts et gestion des ressources humaines. Motiver et mobiliser son équipe tout en maintenant un excellent environnement de travail où la confiance règne. Il fournit toute l’information pertinente, conseille et recherche l’opinion des employés et de spécialistes externes afin de prévenir et résoudre tout problème de production et d’entretien. Analyser de façon continue les rapports des coûts, il révise les données négatives et supporte les gestionnaires dans leur gestion afin d’améliorer le contrôle de leur budget. Demeurer très impliqué dans le plan stratégique de l’usine, les projets de capitalisation, de réparations majeures et de réduction de coûts. Réviser les propositions provenant des départements et travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie et mettre en place toutes les conditions de succès nécessaires et les installations appropriées à la réalisation du projet. Veiller à ce que le système de management qualité (SMQ) soit respecté et assurer l’amélioration continue des différents processus. Encourager tous les employés à maintenir et à améliorer les normes de qualité pour tous les produits expédiés vers des usines de la division ou directement chez les clients. S’impliquer activement dans le développement des membres de son équipe et favoriser un climat d’apprentissage. Assurer une communication fluide avec le VP Fabrication de la zone de l’Estrie quant aux enjeux rencontrés et les mesures correctives mises en place. Participer activement au comité de relations de travail (CRT) et au bon maintien des relations de travail. Nombres employés : 50 employés (cadres et syndiqués) Qualifications Bon communicateur et aptitude à mobiliser le personnel. Bonne connaissance des principes d’excellence opérationnelle. Baccalauréat en génie ou autres expériences connexes en gestion. Minimum 5 à 10 ans d’expérience de gestion en milieu industriel syndiqué. Connaissance du secteur des pâtes et papier (atout). Capacité d’analyse, de planification et d’organisation. Bonnes aptitudes en anglais à l’écrit et à l’oral. Langue requise La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d’imposer la connaissance de l’anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s’assurant que les connaissances linguistiques déjà requises pour d’autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l’exercice des fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes dont l’exercice requiert la connaissance de l’anglais. Notre mission Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d’innover. Joignez‑vous à Produits Kruger et attendez‑vous à accomplir de grandes choses. Égalité des chances Produits Kruger s’engage à offrir un environnement de travail équitable. Il encourage tous les candidats qualifiés à postuler et met à disposition des mesures d’adaptation afin de soutenir l’intégration de personnes confrontées à des besoins spécifiques. #J-18808-Ljbffr